Ensayo Social
Hubieron muchas teorías y aportaciones respecto a este tema, algunos de los psicólogos que hicieron aportaciones fueron Rommetvelt que dijo que en la formación deimpresiones se distinguen dos etapas: la aprehensión y juicio, que son en realidad un aspecto perceptual y otro de naturaleza cognoscitiva y estos se generan por medio de los datos que la persona da a primeravista y luego lo juzgamos con base a nuestros conocimientos.
Por otra parte Shrauger propuso cuatro fases que son: la selección de claves, que a lo que entendí es la información que recopilas de losque ves externamente sobre la persona, la inferencia interpretativa, aquí lo que pasa es que ya razonas lo que viste y tratas de darle un significado y asignarle ciertas características, inferenciageneralizada, aquí es, como su nombre lo dice, cuando generalizas las características de la persona tomando en cuenta lo que paso en la segunda fase y la última fase es la formación de expectativas, quees lo que tú crees que sucederá o tus pensamientos de como es en realidad la persona y como es que va a actuar con forme a lo que observaste.
Dice también que las personas nos basamos en diferentesfactores o fuentes de información para poder formular una impresión, estas son 7. La primera es las indirectas que son la información que te llega por medio de otras personas o medio de comunicación,es lo que la gente dice de cierta persona y eso afecta en cómo vas a ver tu a la persona, por ejemplo si dicen que el chavo que te gusta es mujeriego eso afecta en tu impresión hacia él. La segunda esla apariencia que es lo que ves externamente o a primera vista como el sexo, vestimenta, edad, etc. La tercera es la conducta orientada a metas, es cuando identificas características en la persona queayudan para alcanzar objetivos deseados. La cuarta es el contexto, que es básicamente el lugar y circunstancias es que se realiza el proceso. La quinta es el orden de presentación, es el orden en...
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