Ensayo Wayu

FORTALECIMIENTO PRINCIPIOS Y VALORES ETICOS

JUAN CARLOS CASTRILLON PIZA

ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA
CEM 2013
Bogotá, 15 de Enero de 2013

FORTALECIMIENTO PRINCIPIOS Y VALORES E

Presentado a:
DOC.: Presbítero JORGE CONTRERAS
ETICA, MANDO Y LIDERAZGO MILITAR

ESCUELA SUPERIOR DE GUERRA
CEM 2013 AULA B
Bogotá, 15 de Enero de 2013

CONTENIDO

| Pag. |
* Introducción |4 |
* Diagnostico y Descripción de la Séptima División | 5 |
* Descripción Personal Séptima División | 5 |
* Valores y Principios de la Séptima División | 6 |
* Matriz DOFA | 8 |
* Conclusiones | |
* Bibliografía | |

INTRODUCCIÓN

Los Principios y Valores Éticos, que forjan el espíritu de nuestros hombres de la Séptima División, representan lasconvicciones morales que nuestros hombres y mujeres, que requieren para cumplir sus deberes con entereza y luchar con tesón por el engrandecimiento de la Patria; y a la vez, para encontrar el mejor rumbo hacia el enaltecimiento personal, hacia ser mejores ciudadanos y por ende, servir mejor a Colombia.
* La identificación y puesta en práctica de los Principios y Valores que a continuación expondré eslo que agrega valor a las actuaciones individuales, lo cual se ve reflejado en las relaciones humanas y en el desempeño profesional.

DIAGNOSTICO Y DESCRIPCIÓN DE LA SÉPTIMA DIVISIÓN
Bajo el mando directo del Comando del Ejército Nacional, la Séptima División desarrollara operaciones de combates irregular para acelerar la derrota irreversible de las ONT-FARC, ELN y BACRIM, disminucióndel 50% a la estructura en dos (2) años y contribuir a la consolidación del Territorio Nacional. La Séptima División maneja cinco brigadas (4, 11, 14, 15 y 17), la fuerza de tarea conjunta del Nudo de Paramillo y FUCAD, contando con un potencial humano de 35.000 hombres entre Oficiales, Suboficiales, Soldados y Civiles.

El Oficial de Talento Humano, My. Castrillón Piza Juan Carlos,tiene como función principal el manejo del personal en la esencia del ser como hombre, brindándole bienestar, moral y facilitándole los recursos que brinda el Estado en esta Institución que es la Sétima División, para garantizar la vida, honra y bienes de la sociedad, comprometiéndose para ello a promover el compromiso, motivación y desarrollo de su talento humano, a administrar susriesgos y a mejorar continuamente la eficacia, eficiencia y efectividad de sus procesos.

¿Cómo podemos detectar los valores y principios de nuestros soldados en la Séptima División?

Los valores y principios son el eje fundamental de la sociedad, en nuestros soldados los podemos detectar en su comportamiento dentro y fuera de la Institución, cuando estos se encuentran heridos porcombates, realizamos visitas donde podemos percibir la falta de moral, como fue su educación en la casa, el comportamiento con sus compañeros y amigos y con ayuda de los psicólogos y el capellán medimos la parte espiritual y emocional de nuestros hombres. Esto no solo aplica para el personal herido en combate, sino también para todo el personal de la séptima división.Descripción de personal Séptima División

El potencial humano de la séptima división se refleja en nuestros soldados, puesto que son la mayor cantidad de hombres en nuestra Institución. Los soldados bachilleres y regulares en la mayoría son de población socioeconómica nivel media - baja, que prestan su servicio militar, en donde sus comportamientos ante la sociedad seve reflejado como su crianza dentro del núcleo familiar y evidenciamos diferentes factores como son:

* La Tolerancia: Este valor es el más afectado, ya que nuestros soldados son poco tolerantes a las situaciones en el diario vivir con sus compañeros, de esta se genera con conflicto que en la mayoría deja como resultados soldados heridos, muertos y con traumas...