Ensayo winning

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WINNING

El libro nos habla del querer ganar, lo asocia a tener una actitud positiva y contagiarla, y ante todo, divertirse.
Nos encontramos con valores, y simplicidad, entrega con sabiduríaútiles consejos. Jack Welch lo hace con sencillez, pero sin ironía, en forma directa sin caer en lugares comunes y con honestidad. Cuando leí este capitulo me di cuenta en el error que estaba al crear lamisión y la visión de mi empresa, pues para crear esto primero tengo que conocer los valores que quiero que se impartan en mi empresa.
La sinceridad es el mayor secreto del mundo empresarial, no sersinceros se refiere a la falta de franqueza, al no abrirse, al miedo al conflicto, la muestra letal para cualquier organización, identifica que es parte de una cultura que hemos aprendido desde niños,y que precisamente el haber luchado contra esa cultura es lo que nos puede ayudar a triunfar. Como dice él: “es imposible imaginar un mundo donde todos digan siempre lo que piensan, pero aunque sólolleguemos a la mitad de eso, conseguiremos que la falta de sinceridad ya no sea el mayor secreto del mundo empresarial. Será un cambio para mejor”.
Enfoca sus dardos contra los ataques a ladiferencia, la enaltece como justa y eficaz. Un llamado a invertir y cuidar lo que nos genera beneficios, no invertir y cuidar lo que nos daña, nos genera perdidas. Invita a diferenciar, negocios, personas, acuidar los buenos, los que hacen la diferencia en el negocio. Indica que proteger a las personas que no rinden, es algo que no sólo daña el negocio, también es nocivo para ellos.
Sus reflexionessobre la empresa tienen el mismo sello, las acciones de un líder esbozadas en ocho simples reglas. El liderazgo requiere de conductas y actitudes bien determinadas que muchos no poseen, antes de llegar aserlo, nuestro éxito depende del desarrollo personal; cuando ya lo somos, el éxito consiste en conseguir el desarrollo de los demás. Existen diferentes tipos de lideres pero los realmente buenos...
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