Ensayo

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SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FACULTAD DE POSGRADOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL
METODOLOGIA A DISTANCIA

ENTORNO GLOBAL DE LA GERENCIA SOCIAL

Elaborado por: ADALBERTO LEÓN MÉNDEZ

BOGOTÁ, Julio de 2008

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FACULTAD DE POSTGRADOS

Programa:ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA SOCIAL

Seminario: EL CONTEXTO GLOBAL DE LA GERENCIA SOCIAL

Número de créditos: 2
Horas presenciales: 32
Horas no presenciales: 64
Total horas: 96

Tipo de seminario: Profundización.

Semestre: Primero

Autor: ADALBERTO LEÓN MÉNDEZ

CONTENIDO

1. JUSTIFICACION GENERAL DEL SEMINARIO 5
2. OBJETIVOS 7
3. IDEAS PRINCIPALES 8
4. PUNTOS DE VISTA 9
5. MAPACONCEPTUAL 11
6. MAPA DE CONTENIDO 13
6.1. TEMA 1. EL NICHO AMBIENTAL DE LA GERENCIA SOCIAL. 13
6.1.1. IDEAS PRINCIPALES 13
6.1.2. MAPA CONCEPTUAL 17
6.1.3. MAPA DE CONTENIDO 18
6.1.4. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 21
6.2. TEMA 2: GEOPOLÍTICA Y DESARROLLO SOCIAL 22
6.2.1. IDEAS PRINCIPALES 22
6.2.2. MAPA CONCEPTUAL 24
6.2.3. MAPA DE CONTENIDO 24
6.2.3.2 Subtema2. América Latina y las políticas de integración mundial. 26
6.2.4. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 31
6.2.5. EVALUACIÓN 31
6.3. TEMA 3: TRANSFORMACIONES DE LA ECONOMÍA MUNDIAL Y LA GERENCIA SOCIAL 32
6.3.1. IDEAS PRINCIPALES 32
6.3.2. MAPA CONCEPTUAL 34
6.3.3. MAPA DE CONTENIDO 34
6.3.4. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 40
6.3.5. EVALUACIÓN 40
6.4. TEMA 4: ELCONTEXTO SOCIO-POLÍTICO 41
6.4.1. IDEAS PRINCIPALES 41
6.4.2. MAPA CONCEPTUAL 43
6.4.3. MAPA DE CONTENIDO 43
6.4.4. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 50
6.4.5. EVALUACIÓN 50
Seleccione al compañero(a) con el que tenga más diferencias conceptuales para elaborar un ensayo que recoja las diferentes posiciones teóricas que se debaten en la academia sobre estos tópicos. 50
6.5.TEMA 5: LA GERENCIA SOCIAL Y LA REESTRUCTURACIÓN DE LA CULTURA 51
6.5.1. IDEAS PRINCIPALES 51
6.5.2. MAPA CONCEPTUAL 54
6.5.3. MAPA DE CONTENIDO 55
6.5.4. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 63
EVALUACIÓN GENERAL DEL MÓDULO 64

1. JUSTIFICACION GENERAL DEL SEMINARIO

La Gerencia Social está íntimamente relacionada con el debate sobre el desarrollo humano y social, este debate yatiene una historia de más de tres décadas impulsado por Organismos Internacionales en diferentes escenarios mundiales. Desde 1970 las Naciones Unidas estableció el Programa de Estudios del Desarrollo y posteriormente el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - PNUD que construyó el Índice de Desarrollo Humano (IDH), para medir el grado de desarrollo humano alcanzado por cada país yelabora anualmente un informe sobre el estado de desarrollo humano en el mundo; la Reunión Cumbre Norte-Sur interesada en la relación crecimiento económico-desarrollo humano se viene realizando desde 1978, se han desarrollado Cumbres Mundiales de Desarrollo Social y Desarrollo Humano. El Banco Mundial publica año tras año, desde 1990, informes sobre el Desarrollo Mundial y en sus análisis se preocupainsistentemente de la pobreza y el desarrollo social.

En el centro de este debate está la Gerencia Social como saber conceptual y técnico propuesto precisamente por Organismos Internacionales como estrategia para garantizar la producción y la reproducción ampliada del capital humano, considerado como una dimensión vital de la riqueza de las naciones, y para la “lucha contra la pobreza” y de estaforma contribuir a poner en práctica los ideales del desarrollo humano sostenible y el desarrollo social ante el vertiginoso incremento de la pobreza en el mundo que se ha venido acumulando especialmente en los países más pobres del tercer mundo, simultáneamente con la implantación del modelo de desarrolla neoliberal a escala mundial.

Este seminario es un aporte para contribuir al aprendizaje...
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