Ensayo

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Lunes 12 de julio de 2010

DIARIO OFICIAL ANEXO UNICO

(Segunda Sección)

MANUAL ADMINISTRATIVO DE APLICACION GENERAL EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivo General El presente Manual tiene como objetivo establecer la regulación de los procesos y procedimientos en materia de planeación, organización y administración de los recursos humanos, a fin de aplicarde manera eficiente los recursos humanos con que cuentan las Instituciones. 1.2 Objetivos Específicos 1. 2. 3. Proporcionar a las Instituciones un marco de referencia general unificado que estandarice la operación en materia de planeación, organización y administración de recursos humanos. Simplificar y homologar el marco normativo de los procesos internos relacionados en materia de planeación,organización y administración de recursos humanos. Ofrecer a las unidades administrativas encargadas de los procesos de planeación, organización y administración de los recursos humanos del sector público una guía descriptiva de las actividades secuenciales para simplificar, homologar y eficientar dichos procesos.

2.

MARCO JURIDICO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. LeyOrgánica de la Administración Pública Federal. Ley Federal de las Entidades Paraestatales. Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles. Ley del Servicio de Tesorería de la Federación. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Ley Federalde los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional. Ley Federal del Trabajo. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Ley del Seguro Social. Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Ley del Impuesto Sobre la Renta. Presupuesto de Egresos de la Federación en vigor. Reglamento de la Ley Federal delas Entidades Paraestatales. Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria. Reglamento de la Ley del Servicio de Tesorería de la Federación. Reglamento de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental. Reglamento de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Reglamento Interior dela Secretaría de la Función Pública.

(Segunda Sección)

DIARIO OFICIAL

Lunes 12 de julio de 2010

Acuerdo por el que se establecen las disposiciones para la operación del Programa de Mediano Plazo. Acuerdo mediante el cual se expide el Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal para el ejercicio fiscalcorrespondiente. Acuerdo por el que se emite el Clasificador por Objeto del Gasto. Acuerdo por el que se establecen reglas generales sobre el Sistema de Ahorro para el Retiro de los trabajadores sujetos a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Lineamientos Generales para la clasificación y desclasificación de la información de las dependencias y entidades dela Administración Pública Federal. Lineamientos Generales para la organización y conservación de los archivos de dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. Lineamientos de Protección de Datos Personales. Recomendaciones sobre Medidas de Seguridad Aplicables a los Sistemas de Datos Personales. 3. DEFINICIONES Y TERMINOS Para efectos del presente Manual, le resultarán aplicableslas definiciones previstas en las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos. 4. AMBITO DE APLICACION El presente Manual se encuentra dentro del ámbito de aplicación de las Disposiciones en materia de Planeación, Organización y Administración de los Recursos Humanos. 5. RESPONSABLES DE SU APLICACION Los responsables de la aplicación del presente...
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