Ensayo

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En cualquier empresa uno de los factores más importantes es la gente con la que contamos, ya que son ellos, quienes deciden si la vida organizacional tendrá una cultura deefectividad o no. Este resultado de efectividad depende de todo un proceso, que se inicia desde la "prevención" de lograr conjuntar su perfil de puesto y un ser humano cuyashabilidades-aptitudes, actitudes y conocimientos lo lleven en un porcentaje alto de colaboración, aportando así esfuerzo laboral para lograr la misión de su empresa.
ES POR ESOQUE PONEMOS A SU ALCANZE ESTE SOFTWARE DE PSICMETRIA, QUE ES FACIL Y MUY ECONOMICO LAS PRUEBAS PUEDEN PENIR EN PAQUETE ASI COMO LAS MENCIONO O TODAS JUNTAS EN UN MISMOPAQUETE PERO TODO AUN GRAN PRECIO

Software de psicometria automatizada que ponemos a su alcance:
Software de evaluación psicométrica área: comportamiento
Cleaverhttp://www.mancera-consultores.com.mx/prueba-psicometrica-cleaver.htm- Test de liderazgo
Moss - Habilidades Gerenciales
Zavic - Cuestionario de valores e Intereses
Allport -valores
Lifo - Fortalezas de vida
Software de evaluación psicométrica área: personalidad
Test de Colores de Max Lüscher - Prueba psicométrica proyectiva

IPV - Ventas16 PF - http://www.mancera-consultores.com.mx/prueba-psicometrica-16pf.htmCuestionario de 16 Factores de la Personalidad
El MMPI-2 - Inventario Multifásico de la PersonalidadMinnesota-2

Software de evaluación psicométrica área: inteligencia
Terman - test que evalúa el coeficiente mental del individuo
Beta IIR - test de inteligencia,recomendable para personal operativo
Dominos - test gráfico, no verbal, de inteligencia
Wonderlic - pruebas de agilidad mental
Raven - test de Inteligencia no verbal
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