Ensayo

ENSAYO FACTORES DE RIESGO

Al hablar del tema Factores de Riesgo, el cual es un tema propio del perfil del salubrista, nuestro conocimiento nos induce a expresarlo como una temática que se plantea como “el proceso de aprendizaje para reconocer cada uno de los factores de riesgos que inciden en la salud o integridad física, psicológica y social de los individuos en el entorno laboral y fuera deeste”, ya que de esta manera, al reconocerlos podemos iniciar acciones para corregirlos y así mismo reducir el índice de trastornos laborales a nivel empresarial y trastornos de salud en el individuo. Conocer la manera de dar parámetros a las empresas para la realización del diseño de estrategias tendientes a la corrección de riesgos que existen en estas y que se visualizan a través de lacaracterización de un panorama de factores de riesgo, en el que se identifican y se valoran cualitativamente, proponiendo acciones que conllevan a la reducción o minimización de los accidentes de trabajo, lesiones personales incapacitantes que incide en la productividad y de esta manera las pérdidas de tiempo y recurso económicos en la empresa. Del mismo modo, durante el desarrollo de este programa hemosaprendido a identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se puedan actualizar periódicamente los diagnósticos de las condiciones de trabajo y de esta manera diseñar las medidas de prevención y de intervención que conlleven a la reducción de los accidentes para así mismo optimizar los procesos productivos de manera eficiente que permita cumplir de forma eficaz con los
1compromisos hacia los clientes y hacia los proveedores y poder evidenciar estadísticas de reducción de accidentes que dicen mucho de las empresas. Por otro lado, y siendo consecuente con lo planteado al inicio de este ensayo, se hace menester resaltar que en el entorno laboral, significando este “el medio ambiente que rodea al trabajador en el desarrollo de sus actividades laborales”, es de sumaimportancia reconocer los conceptos sobre riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedad profesional, dado que la puesta en práctica de estos conocimientos en nuestro quehacer profesional nos lleva a direccionar acciones tendientes a la optimización de programas de salud en las empresas que nos permita controlar los factores de riesgo que pueden incidir en la ocurrencia de accidenteslaborales o en la generación de enfermedades profesionales debido a la exposición a factores de riesgos, mediante programas de corrección y de actividades de educación tanto en los trabajadores como en el personal de gerencia. Adicionado a lo anterior no basta solo manejar la multiplicidad de

conceptos que tienen injerencia directa o indirecta con la temática de factores de riesgo, sino también lapuesta en práctica de todos aquellos conocimientos que conduzcan a reconocer de manera clara y precisa la diferencia entre un riesgo laboral, un accidente de trabajo y una enfermedad profesional, puesto que así podemos dirigir acciones en la empresa tendientes a fortalecer los procesos productivos y sociales que involucren todas las dependencias en doble vía pero comprometiendo en el desarrollo deestas acciones desde la gerencia hacia los trabajadores de menor jerarquía, para que con el ejemplo de los primeros se ejerza una motivación que permita el ejercicio de cada una de las acciones propuesta para el beneficio de la comunidad empresarial.
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Así mismo, y con la intención de darle más fundamento a lo planteado hasta el momento, es indispensable no dejar a un lado el campo de lalegislación laboral, ya que si propendemos a un mayor afianzamiento en lo que respecta al conocimiento de las leyes que regulan y rigen el desarrollo de cada una de las competencias laborales que permitan que se protejan tanto a los trabajadores como a la empresa para que se establezca un mutuo beneficio, podremos fortalecer y proteger tanto los intereses de la empresa como de los trabajadores. Por...