Ensayo

Eficiencia y eficacia
De acuerdo con este enfoque, ser solo eficiente no sirve de nada, ya que al luchar únicamente por sus intereses el individuo será evaluado de manera negativa por laorganización a lo contrario si el individuo es solo eficaz produce resultado para la organización a costa de sus intereses personales, sacrificando familia y compromisos sociales. Es necesario ser eficaz paraproporcionarle a la organización y eficiente para progresar en la vida. La organización depende de las personas que es un recurso indispensable e intangible, De esta manera, la interdependencia de lasnecesidades de la organización y del individuo son inmensa, pues tanto la vida como los objetivos de ambos están intrínsecamente unidos y entrelazados.
Relación personas frente a la OrganizaciónCon frecuencia la relación individuo-organización es tensa y conflictiva, según Argyris, trata de mostrar el conflicto entre los objetivos que persiguen las organizaciones y los objetivos que demanera individual pretende alcanzar cada uno de sus integrantes. Según Argyris, los objetivos organizacionales y los objetivos individuales no siempre son compatibles. Sostiene que la organización tiendea crear en los individuos un profundo sentimiento de frustración, de conflicto de fracaso y una corta perspectiva temporal de permanencia a medida que hace mas formal rígida .Esto ocurre en virtud delas exigencias que imponen las organizaciones formales a los individuos, al medir su al medir su desempeño y limitarlos a tareas carentes de oportunidades para la expresión de la responsabilidad, dela confianzaen si mismo y de la independencia. De esta manera, la interdependencia entre las necesidades del individuo y de la organización es inmensa, ya que tanto las vidas como los objetivos deambos están intrínsecamente entrelazados. Mientras que el individuo contribuye con habilidades, conocimiento, capacidades y destrezas, así como con su actitud para aprender y un grado indefinido de...