ensayo

Instituto Profesional Santo Tomas y
Centro de Formación Técnica.
Sede Estación Central.
Carrera Técnico en Prevención de Riesgos.



INFORME DE PRÁCTICA
I /2013



Nombre: Luis Humberto Cerda Fernández.
Supervisor docente: Jacob Donozo.

Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos.
Lugar: Departamento de Educación MunicipalFecha: 14 de Enero del 2013.





HOJA DE CALIFICACION.

INDICE

CAPITULOS PÁGINAS

I. Introducción 5
II. Identificación de la empresa 6
III. Organigrama 7
IV. Objetivos Generales DEM 8
V. Objetivos de la Practica9
VI. Funciones desarrolladas en el proceso de practica 10
VII. Plan de Evacuación 23
VIII. Anexos 37
IX. Conclusión 42







I INTRODUCCION.


Este informe tiene por finalidad dar a conocer en forma detallada las actividades Realizadas en este periodo, como alumno en práctica de la carrera deTécnico en Prevención de Riesgos, la cual fue desarrollada Departamento de Educación Municipal de la municipalidad de Estación Central .

El desarrollo de esta actividad, fue realizada en las dependencias del Departamento de Educación Municipal ubicado en Coronel Súper # 352 , como Asesor en prevención de riesgos en el departamento de este, cargo desempeñado desde el 14 Enero del 2013 hastael 15 de Marzo del 2013 .

Se realizará un completo relato sobre los conocimientos aplicados y la experiencia adquirida durante este periodo, con el análisis de las debilidades y fortalezas encontradas y como se llevó a cabo la gestión en el control de los accidentes en la empresa

La práctica profesional fue supervisada por el Ingeniero en Prevención de Riesgos don Leonardo Parada , cuyocargo desempeñado en la empresa es de Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos.

El periodo de práctica profesional tuvo una duración total de 350 horas distribuidos en tres meses, en la cual se debió utilizar herramientas y conocimientos entregados por el personal docente del Instituto Profesional y Centro de Formación Técnica Santo Tomas, para ajustarlos a la realidad de la empresa,debiendo reconocer que fueron un gran aporte al momento de tomar decisiones, que en muchos casos contribuyó a dar soluciones efectivas y correctas a problemáticas que se generaron en algunas situaciones, desarrollando estrategias eficaces en prevención de riesgos.



II IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA.


Es una comuna ubicada en el área céntrica de Santiago debe su nombre a la estación central deferrocarriles logra su autonomía municipal el 1 de febrero 1985 conformando su territorio límite con comunas como la quinta normal , Pudahuel , Maipú , con una superficie de 1500 hectáreas

Su primer Alcalde fue Don Raúl Alonso Mahn su periodo a cargo de la Alcaldía fue desde 1985 – 1989 de la mano con formar distintos departamentos para enfrentar futuros desafíos como comuna con lo cualresulta de suma importancia la creación del Departamento de Educación Municipal cuya misión y desafíos paso a mencionar.














III. ORGANIGRAMA.






















IV OBJETIVOS GENERALES DE DEM.


Como principal misión es proporcionar a nuestros estudiantes una educación de calidad en todos sus niveles incluida la enseñanza técnico profesional yde adultos asesorarlos con sistemas de becas y beneficios para la continuidad de sus estudios superiores.

Dar un servicio educativo en forma continua y racional cumpliendo y aplicando la normativa actual vigente, estableciendo constantemente las condiciones suficientes para la mejora continua de los procesos para una mejor educación y la administración de los recursos humanos, materiales y...