Ensayo

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  • Publicado : 1 de septiembre de 2010
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-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa?
2-¿Qué es Capacitación y Desarrollo?
3-¿Por quése deben implementar programas de capacitación y desarrollo en una empresa?

1. Muchas veces quienes manejan este departamento no son aptos y no conocen de laverdadera gestión que se debe llevar en este cargo.
Algunas personas entran por política o por influencia y solo se dedican a hacer las cosas que creen que están bien, llevandoconsigo atrasar el trabajo de la empresa  y administran de una forma deficiente el personal de una empresa, sin recordar que el personal es el capital mas importante que tienenlas organizaciones.
Las cualidades y aptitudes deben ser las siguientes:
• Tener liderazgo
• Ser responsable y honesto
• Carisma
•Ser una persona integra,
• Ser una persona disciplinada en todo momento.
• proponerse metas para con la empresa y sus empleados.

2. Aunque lacapacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden auxiliar en el desarrollode esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las actividades de desarrollo, por otra parte, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futurasindependientemente de las actuales.

3. se deben implementar porque son necesarios ya que gran parte del personal no son actos para dichos cargos y es lo que fomenta undesequilibrio organizacional en una empresa. por tal motivo es importante diseñar programas de capacitación y desarrollo oportunos para que el desempeño laboral sea eficaz.[pic]
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