Ensayo

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  • Publicado : 10 de septiembre de 2010
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UN LIDER CON METAS CLARAS

Durante mucho tiempo, se ha escrito de las características relevantes que deben existir en un líder de éxito, entre las que se pueden mencionar el carisma, elconocimiento integral, la honestidad, y la objetividad al momento de alcanzar los propósitos deseados, sin embargo se puede decir que estas características se han dejado de lado por los diferentes ejemplos quetenemos a nivel nacional en el ámbito empresarial, político, religioso y social.

Lo anterior se dice con base en las débiles administraciones que se han desarrollado en el país más exactamente enel municipio de Santa Marta, una ciudad que sin lugar a dudas posee cualidades competitivas con respecto a otras ciudades como Cartagena, y Barranquilla; Santa Marta además de ser una ciudad turísticaes una ciudad portuaria que cuenta con un calado profundo natural y una diversidad climática que podría llevarla a ser una de las ciudades más importantes de Colombia, máxime a esto no se ha contadocon líderes que manejen una posición clara e intereses colectivos para el enriquecimiento y debido desarrollo de la ciudad. Durante años este territorio ha sido la mina de oro de un número limitadode familias que se han encargado de frenar el impulso económico, social y cultural de Santa Marta, a raíz de los sobornos, compra de votos y dádivas mediocres en los sectores marginados de la ciudad,llevan a estos mal llamados líderes a gobernar este tesoro nacional, sepultando la posibilidad de un crecimiento económico por la falta de inversión nacional y extranjera, el crecimiento social porquese imposibilita a los sectores bajos de la economía a la alfabetización, profesionalización sea técnica o universitaria, atrasa culturalmente la imagen de la población costeña.
No todo es malo, sepodrían mencionar algunos “líderes” que llevan una meta clara de trabajo y desarrollo, sin embargo cuentan con un equipo de trabajo corrupto, que los desaniman en el camino, corrompen el buen trabajo...
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