ENSAYO

ENSAYO “LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO EN LA INTERACCIÓN CON EL MEDIO”
El presente ensayo pretende explicar el concepto de sistema abierto relacionándolo con una organización, los recursosque intervienen en ella, sus distintas áreas y la medida de intervención de estas, así como mostrar el impacto que tiene el macro ambiente en ella, para cerrar el ensayo con la conclusión del autor.La Teoría General de Sistemas nos brinda la oportunidad de una mayor comprensión respecto del tema de los sistemas, puesto que dicho tema por si solo puede tender a ser confuso y dicha teoría desglosapor separado las características de cada sistema.
TIPOS DE SISTEMAS
SISTEMA ABIERTO
SISTEMA CERRADO
Son aquellos que interactúan con el ambiente, se retroalimentan y mejoran, buscando mantener unaarmonía constante.
Los sistemas cerrados tienen nula interacción con el medio, por lo general sus recursos y objetivos son inherentes dentro del mismo sistema, por lo que no necesita interacción conel medio.

Por lo tanto un sistema abierto perfectamente ejemplificado es una organización por pequeña que sea, puesto que una organización está compuesta por departamentos y estos a su vez porpersonas que los integran, y cada uno tiene el mismo objetivo, hacer más rentable la organización, y adaptable al cambio, puesto que de no ser así, representaría el fin de ésta y ninguno de los individuosinvolucrados podría continuar beneficiándose.
Es decir una organización tiene entradas de la sociedad (personas, insumos, recursos e información) y está la transforma en productos o servicios, que sondireccionados a un mercado meta, que los consume, retroalimenta (de acuerdo a la experiencia recibida) y regresa el ciclo al inicio, tal como lo muestra el siguiente diagrama.








De acuerdo conKast y Rozenweig (1990) la organización está formada por cinco subsistemas, los cuales aportan diferentes actividades y resultados que van encaminados al objetivo principal de la organización....