ensayos 3

Si te afilias a un sindicato, las ventajas pueden ser muchas:
1. mejores salarios
2. prestaciones
3. condiciones de trabajo
4. apoyo legal de parte de la presidencia del sindicato
DESVENTAJA:1. la mas importante: pude tener un costo, no solo por las cuotas sindicales, sino tambien por tener que irse a la huelga cuando asi se decida entre todos.
LOS CONFLICTOS DE TRABAJO:
Los conflictoslaborales son: "Las fricciones que pueden producirse en las relaciones de trabajo".
Los conflictos laborales tienen dos caractèristicas fundamentales:
1. Las personas que intervengan en elconflicto, por lo menos debe ser sujeto de una relacion de trabajo.
2. La materia sobre la que verse el conflicto ha de ser regida por las normas del derecho del trabajo.
CONFLICTOS DEL SINDICATO :
Losconflictos y las vias para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen una pluralidad de actos procesales, estos son meramente jurídicos,mientras que los conflictos pueden ser jurídicos, económicos e inclusive técnicos.

Los Sindicatos solo sirven a sus propios intereses y en las negociaciones, en las que nosotros somos cabeza deturco, solo defienden el número de liberados (lease: "carota que no pega un palo al aire") y el dinero para cursos (que jamás deberian gestionar ellos sino organismos y personal competente) y otrascuestiones de su interes (recuerdo que a los de Seguridad Social nos metieron en un Plan de Pensiones que nadie queria cuyos beneficiarios eran los sindicatos y el BBVA. ¿A alguien se le ocurriódenunciarlos por ser jueces y parte en el negocio, lo que es claramente ilegal?. NO. Pues eso, por eso nos dan por saco, porque nadie les planta cara.

- En los diferentes foros todo el mundo pone a parir aSINDICATOS, pero nadie se cuestiona como hacerles frente. Hay unas elecciones a la vista y hay que plantar cara. Porque las elecciones sindicales están planteadas igual que las elecciones a los...