Ensayos

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TALLER UNIDAD 1
INDUCCION A PROCESOS PEDAGOGICOS

1-Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
*Estructura Curricular: Es la herramienta ordenada y sistemática que reúne n los conceptos contenidos en los Módulos de Formación, integrando a en su desarrollo de las competencias básicas requeridas para l desempeño de una ocupación o profesión.
*Módulo Básico: Son losdiseñados para que mediante su estudio y aplicación, permitan el desarrollo de competencias generales o inherentes a todos los seres humanos, como la comunicación, el cálculo, comportamientos sociales éticos, resolución de conflictos, es decir todas las competencias que posibilitan la convivencia.
*Módulo de Formación: Son los diseñados para posibilitar el fortalecimiento de competencias quefortalezcan habilidades, destrezas y actitudes para el uso de herramientas, equipos, materiales, buenos hábitos laborales; aplicados específicamente a oficio o profesiones con características afines.
*Módulo Específico: Son los diseñados para posibilitar el desarrollo y fortalecimiento concreto de competencias, habilidades y destrezas; requeridas para el ejercicio de una ocupación o profesión específica.2-¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
El estudiante formado en el SENA, será un a persona integral, es decir en él o ella se deben conjugar características que como ser humano fortalezcan su ejercicio ciudadano y a la vez como trabajador debe ser capaz de establecer relaciones e interrelaciones, sintetizarconceptos nuevos y aplicarlos a situaciones específicas, con excelente manejo de los procesos comunicativos, conciliador , que proponga alternativas para solucionar conflictos, de igual forma debe ser capaz de conocer, manejar y aplicar las nuevas tecnologías a su desempeño, lo cual le permite ser mas competitivo e innovador; considero que la persona formada en el SENA será productivo, competitivo,creativo,
sin olvidar nunca los principios éticos que deben ser respetados en el escenario social y laboral en el que se desempeñe.

3-L a formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente
¿cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
Basado en la integralidad quebusca alcanzar el SENA en el proceso formativo de sus estudiantes, considero que no puede ser una característica más importante que las otras, pues cada una aporta y complementa el desarrollo de las otras, por ejemplo el estudiante no puede ser altamente productivo y olvidar la equidad social, el bien común; de igual manera no se pueden desligar los otros principios, todos son pilares que unidosfundamentan la formación de un aprendiz del SENA.

4-Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica’
*Establecer alianzas estratégicas con otras instituciones de carácter público y privado, para el desarrollo de proyectos de investigación, desarrollo de nuevas estrategias, programas, elementos tecnológicos, cuya aplicaciónfaciliten el desarrollo del país.
*Organizar y ejecutar programas de formación regional y nacional, usando las nuevas tecnologías, contando con el apoyo de profesionales en diferentes centros zonales, todo ello respetando las características sociales y culturales.
*La prestación de servicios tecnológicos y la investigación aplicadas, para complementar la formación profesional.
*La tradición,infraestructura y experiencia, permite brindar una formación impartida por docentes y no-docentes, usando los elementos tecnológicos nuevos, todo ello buscando el mayor rendimiento y aprovechamiento del recurso humano, físico y tecnológico con el que cuenta.
*Incorporar en su labor las investigaciones realizadas, buscando fortalecer currículos, planes y programas de aprendizaje, es decir...
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