Ensayos

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DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
VISION DE FUTURO
Establecer la visión de futuro en una empresa, es pensar y crear una imagen de empresas que desafía, que cuestiona su vida actual y le genera unimpulso de superación.
Sun Tzu, el gran estratega en su libro el “Arte de la Guerra” resalta la importancia de la visión institucional cuando dice: “si conoces a los demás y te conoces a ti mismo, ni encien batallas correrás peligro; si no conoces a los demás, pero te conoces a ti mismo, perderás una batalla y ganaras otra, si no conoces a los demás ni te conoces a ti mismo, correrás peligro en cadabatalla”
Desarrollar la visión es un proceso de formulación de hipótesis como:
¿A dónde va el campo de la empresa?
¿Qué valores se pueden crear para satisfacerla?
¿Cuáles son las competenciasnecesarias para producir esos valores y los productos que los contienen?
¿Qué podrá pasar a su empresa si continúa por el mismo rumbo?
¿A dónde se dirigen las iniciativas de las nuevas generaciones?¿Cuáles son las nuevas aspiraciones y necesidades?
Es importante anotar que el desarrollo de la visión no es tarea solo de los niveles directivos y ejecutivos de una empresa. Es tarea de todas laspersonas cuya vida depende de ella. El desarrollo de la visión exige mucha energía espiritual y una gran cantidad de recursos intelectuales.
¿Cómo definimos una visión empresarial?
La visión es ladeclaración amplia y suficiente a donde se quiere llegar en un tiempo determinado. Conjunto de ideas generales que proveen el marco de referencia de los que se quiere ser en el futuro.
La visión señala elrumbo, la dirección, es el lazo entre el presente y el futuro.
Para formular la visión de futuro de una empresa, debemos responder:
* ¿Qué queremos ser?
* ¿Dónde queremos estar en el largoplazo?
* ¿Cuál es nuestro sueño para el año 20011?
2.-MISIÓN EMPRESARIAL
La misión empresarial es la contribución o beneficio que la empresa se propone hacer a la sociedad en el largo plazo....
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