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PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACION Y ACCESO A REQUISITOS LEGALES Y DE S Y S.O

DERIVADOS LÁCTEOS DEL LLANO S.A.S

Acacias - Meta
2012

TABLA DE CONTENIDO

1. Objetivo 3
2. Alcance 3
3.Responsable 3
4. Definiciones 3
5. Descripción del procedimiento: 4
5.1.Identificar los requisitos del SGI tanto legales como de otra índole aplicable a la empresa 4
5.2.Consultar losrequisitos legales y de otra índole que aplican a la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional 4
5.3.Consolidar la Información en formato 4
5.4.Realizar disponibilidad, consulta ycomunicación 6
5.5.Actualización de Requisitos Legales 6
5.6.Seguimiento al Cumplimiento de los Requisitos Legales 6
5.7.Registros 6
6. Control de documentos 7
7. Tabla de control de cambios 71. Objetivo:

Establecer una metodología a utilizar para la identificación, acceso y cumplimiento de la legislación vigente en seguridad, salud ocupacional y otros requisitos que la empresasuscriba, garantizando el análisis oportuno de nuevos requisitos que le apliquen a la organización.
2. Alcance:

Inicia con identificar los requisitos del sistema de gestión y finaliza con elseguimiento al Cumplimiento de los Requisitos Legales
3. Responsable:

* Coordinar HSEQ
4. Definiciones:

* Norma: Documento establecido por consenso y aprobado por un organismoreconocido, que proporciona, para un uso común y repetido, reglas, directrices o características para actividades o sus resultados, con el fin de conseguir un grado óptimo de orden en un contexto dado.* Otros requisitos aplicables: Obligaciones en Salud Ocupacional adicionales a los requisitos legales, que incluye acuerdos, normas técnicas, regulaciones internacionales, códigos de práctica uotros requisitos que hayan sido suscritos voluntariamente por la Rama Judicial.

* Requisitos legales aplicables: Conjunto de leyes, decretos, resoluciones de carácter general o particular en Salud...
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