Ensayos

Teorías de Frederick Taylor y Henri Fayol

En el siglo XX aparecen dos ingenieros que trabajaron frente a la administración, tanto Taylor como Fayol hacen aportes a la escuela administrativa conpensamientos diferentes que atribuyeron a las bases del enfoque de la administración y la organización, puesto que cada uno buscaba aumentar el nivel de productividad. Frederick Taylor fue el fundadorde la administración científica que buscaba elevar el nivel de eficiencia industrial, analizando y dando un énfasis en las tareas empeñadas en la empresa , en el primer periodo Taylor brindo unastécnicas de racionalidad del operario mediante el estudio del tiempo y el movimiento, que consistía en analizar el trabajo del obrero, proporcionar capacitación al trabajador, ver sus movimientos y losprocesos de trabajo para así perfeccionar y racionalizar, asimismo se dio cuenta que el obrero posee muchas capacidades para tener un gran nivel de productividad, pero no todos estuvieron de acuerdo conTaylor ya que se centro en la elevación industrial y dejo aparte las vidas sociales de los obreros por esta razón hubieron discusiones y huelgas que afectaron las empresas. No podemos dejar atrás otrogran ingeniero como Henri Fayol quien dio grandes aportes al pensamiento administrativo, Fayol utilizo una metodología efectiva que consistía en la observación, la realización de los hechos eimplantar reglas a seguir, de acuerdo a sus investigaciones acerca de la función administrativa que tiene por objeto al cuerpo social, desde hay dio a conocer algunos principios que debe poseer una empresacomo: la disciplina, el interés, la autoridad, la iniciativa entre otros.

Taylor y Fayol tomaron horizontes diferentes pero estos eran unidos por una misma meta si la podríamos llamar así, ya queera alcanzar altos niveles de productividad industrial, estos dos se diferencian en que Fayol fue mas halla de la producción ya que integraba elementos como: el mercadeo, las finanzas, recursos...