entevista psicologica

METODO:
El método de la entrevista de investigación es una conversación con un propósito y es no experimental en diseño . El entrevistador en uno-a-una conversación recoge la información personaldetallada de los individuos a través de preguntas orales. La entrevista se utiliza ampliamente para complementar y ampliar nuestro conocimiento acerca individuales (s) pensamientos, sentimientos ycomportamientos. O cómo creen que se sienten y se comportan. Las entrevistas pueden darnos tanto cuantitativos y cualitativos de datos sobre los pensamientos de los participantes, sentimientos ycomportamientos. Esto se debe a la normalización y / o la naturaleza libre que van de preguntas formuladas. Las preguntas de la entrevista más estructurada o normalizada, más poder tendrá de obtener datoscuantitativos. Los datos cuantitativos fiables y fáciles de analizar. Cuanto menos estructurado y más libre que van las preguntas de la entrevista de los más cualitativos de los datos se hace. Los datoscualitativos son difíciles de analizar y no es tan fiable. Hay dos categorías de entrevista, la entrevista estructurada y no estructurada de entrevista . La característica principal de la entrevistaestructurada se encuentra en la pre-planificación de todas las preguntas formuladas. Las entrevistas estructuradas también permiten la replicación de la entrevista con los demás. A continuación, sepuede generalizar lo que se encuentra a la población de que la entrevista muestra vino. Las entrevistas estructuradas se llevan a cabo en varios modos : cara a cara, por teléfono, videoconferencia eInternet. Hay tres tipos de entrevista estructurada. La entrevista estructurada sí misma, la entrevista semi-estructurada y la entrevista clínica . Una característica importante, y la diferencia, es elgrado en que cada uso preguntas estandarizadas y no planificado. La normalización ayuda a la fiabilidad de sus resultados y conclusiones. El uso de preguntas más imprevistas, menos estructurado de la...