entorno de las organizaciones

Opinión al temario de entorno de las organizaciones.

El primer punto que quiero tratar del temario es la información general del curso: aunque todas las materias son importantes y tienen un granpeso en el desarrollo del alumno esta materia debería contar, en mi opinión, con algún apoyo más; pudiendo ser un mayor número de horas a la semana o que esta fuera seriada por lo menos un semestremás para tener un mayor alcance en el conocimiento o los temas que aquí se desarrollan.

Me parece acertado que la asignatura haya sido creada en el nuevo plan de estudios ya que, como se menciona enel objetivo general de la misma, el dinamismo que existe en las organizaciones y el ambiente social en genera acompañado de una transmisión de la información cada vez más acelerada nos obliga a saberhacer las cosas de una forma igualmente veloz, conocer las diferentes perspectivas de la realidad y sus elementos para poder tomar de manera oportuna las mejores decisiones.

Pasando al punto másimportante del plan de estudios, el índice temático, considero que no puedo hacer verdaderamente una crítica ya que los elementos de este son nuevos para mí y es el contenido que aprenderé durante elpróximo semestre; puedo ver que el avance de las materias se da de una forma sencilla, Empezando con definiciones básicas y muy generales, pareciendo que las unidades 1 y 2 hablan exclusivamente deconceptos, las siguientes dos refieren a la historia global del cambio, 5 y 6 al tiempo en el que vivimos actualmente y la última unidad (la cual desarrollaremos) se refiere a la situación particular denuestro país; cono ya dije, necesitaría tener una idea más precisa de los contenidos para emitir una crítica más completa.. Para mí, el índice temático da una idea muy general de las cosas, que es ensi el objetivo de la materia; hablar de instituciones, sociedad, desarrollo de manera general, pero como se ve el factor principal que está presente en todos los temas o la mayoría es “el cambio”,...