Entorno del trabajo

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Introducción

El entorno del trabajo hace referencia al hábitat o ambiente en el que el trabajador se desenvuelve diariamente para realizar sus actividades y labores.

Este ambiente tiene mucha influencia sobre el trabajador, ya que le marca las pautas en su estado anímico en él como realizará sus labores, si lo hará contento, triste, si se siente seguro, sí tiene o carece de confianza, sitiene todo lo que necesita, si siente que no encaja con las políticas de la empresa, entre otras cosas.

Existen varios aspectos a considerar para el entorno del trabajo, como lo son la familia, la salud, el hogar, el entorno atmosférico que se vive en la sociedad actualmente, ya que el trabajador no podrá concentrarse de la manera más adecuada teniendo alguna preocupación o algún pendiente.Para ello hay que brindarle al trabajador como mínimo la certeza de que en lo que él esté realizando en el trabajo sea estable, confiable y seguro para eliminar una preocupación más.

Sabemos de antemano que la situación del desempleo que se vive no sólo en el país, sino en la Economía Mundial es muy difícil, para esto hay que brindarle al trabajador o a los interesados algún incentivo o algunacertificación de que vale la pena realizar el esfuerzo diario en sus actividades laborales y que siempre estarán respaldados por la empresa e institución a la que pertenecen.

Para esto analizaremos dos puntos clave en el entorno del trabajo que en años recientes se ha hecho énfasis que son seguridad laboral y salud.

Además de repasar algunos otros aspectos como los incentivos y lacomunicación en lo empleados para una mejor producción y ambiente laboral.

Índice

Seguridad laboral………………………………………………………………………….3

Uso de colores……………………………………………………………………………..7

Equipo de protección……………………………………………………………………...8

Clasificación de actividades…………………………………………………………….10

Características de los edificios…………………………………………………………11

Mapa de riesgos………………………………………………………………………….13Higiene en el trabajo…………………………………………………………………….15

Normas de la salud y la seguridad…………………………………………………….17

Incentivos laborales……………………………………………………………………...18

Participación de los procesos…………………………………………………………..20

Conclusión……………………………………………………………………………….22

Bibliografía………………………………………………………………………………24

Seguridad Laboral

La Seguridad en el Trabajo se refiere a todas lasacciones que son necesarias para evaluar los potenciales riesgos que puedan presentarse y de esta manera presentar las medidas de seguridad que prevengan los accidentes en el trabajo.

Es una parte muy importante del entorno en el trabajo, es algo que desde hace bastante tiempo es considerado como algo indispensable en todas las empresas.

Esta área tiene varios aspectos importantes

- Nivelpreventivo: este es de los más importantes porque trata de prevenir que no sucedan accidentes y esto va a redituar a todos niveles con los trabajadores más sanos y en un entorno saludable y la empresa con más equilibrio en sus gastos.

En este nivel es importante las medidas preventivas equipo que pueda evitar lesiones a los trabajadores por ejemplo en ambientes donde el aire está contaminado conpolvo, o materiales peligrosos, el uso de filtros es muy importante.

- Tratamiento rápido y oportuno en caso de accidentes laborales: esto va a beneficiar igual al trabajador al ser atendido lo más rápidamente posible en caso de que suceda un accidente y prevenir complicaciones futuras, incapacidades permanentes y pérdidas de vidas

- Proteger a la familia del trabajador en caso de muerte oincapacidades permanentes: como seguros de vida y algunas otras prestaciones que aseguren a la familia del trabajador

El gerente de producción se enfrenta constantemente al problema de los accidentes laborales. Trabajando estrechamente con el departamento de personal, pueden implantarse programas de seguridad que tiendan a minimizar estos problemas. [1]

Cabe señalar que la responsabilidad de...
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