Entorno economico

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UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
DCEA
FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
GERMAN CASTILLO GONZALEZ

El texto menciona que antes que, empezar a estudiar la psicología del mexicano en el trabajo en necesario conocer los antecedentes de históricos en especial la época de la conquista , pienso que las vivencias pasadas marcaran un comportamiento en el futuro relacionado conla psicología que vivimos hoy, al mismo tiempo como vivos en clases y textos anteriores los autores también mencionan lo importante que son las experiencias , reacciones personales y el medio en el que se desarrollo el ser humano ya que estas son proyectadas en el área laboral. El libro también hace mención que a pesar de que todos somos seres humanos las diferencias culturales del mundoforman características diferentes e individuales en cada “homo sapiens” y que a pesar que la gente los menciona como prejuicios creo que son validos y detallas cualidades dependiendo del la cultura que adquiriste a lo largo de tu vida.

En el capitulo dos hay una parte de l texto que me llama mucho la atención los autores mencionan las frases “el mexicano es poco trabajador”,”nocomprometido con su trabajo” o “poco responsable” puede verse desde dos principales puntos de vista una ciega y vaga y la otra por la cual yo me inclino que es verlas como un reto para propiciar una mejora de nuestra situación aunada a una buena educación creo que seria la mejor forma de progreso en el país.

Creo que el texto esta muy bien estructurado yaque comienza con una breve historia de lo que fue México a si sabremos por que somos quien ahora somos, sin embargo no hace una relación estrecha ni implica como este pasado ha afectado en nuestra conducta hoy en día , lo que realmente me gusto de esta parte de la lectura es como la cultura americana tiene el poder de influir en como se desarrolla México laboralmente debido a nuestros defectoscomo sociedad que mas adelante el texto menciona como el malinchismo .

El texto me pareció muy bueno aparte de que tiene muchos ejemplos prácticos y es muy simple de entender, me gusto mucho la critica fuerte pero real de lo que es México hoy día, las comparaciones con Estados Unidos que a pesar de no ser un país de ensueño esta mejor en cuestiones laborares y seria buena idea aprenderde ellas. Pienso que es necesario general un cambio en nuestros defectos, tratar de mejorarlos pero es una gran empresa, que a estas alturas será dificilísimo cambiar .creo que las criticas e ideas del texto son muy coherentes, es bueno tenerlas en mente y crear una conciencia de cambio

Pienso que muchas de estas actitudes descritas en el libro se derivan de experiencias vividas porlos mexicanos citando el texto “el desprecio por las artes manuales e intelectuales que crean la fuentes de producción, el deseo de apoderarse simplemente de la riqueza para gozar del esplendor que proporciona” o la tan mencionada corrupción fueron propiciadas por los españoles ya que los trabajos ,títulos nobiliriarios , altos mandos etc.… provenían de la corona española y solo se otorgaban aespañoles o amigos de españoles y muchas veces estos eran vendidos al mejor postor .coincido con el libro cuando menciona que el trabajador mexicano ve el trabajo como dinero y no como lo que es trabajo, y si es que ve una diferencia, poco o nada importa el trabajo a comparación dinero y lo que es peor ah adquirido una actitud de desagrado hacia el trabajo, a diferencia de la cultura comunistaque alega que el trabajo no solo es para satisfacer sus necesidades económicas , es un complemento de la vida que tiene como propósito redituar espiritualmente y complementar al hombre, es decir, el trabajo debe ser voluntario y dar pie a una vida plena, otra cosa que lamento es que en nuestro país no tengamos ni desarrollemos una cultura del trabajo en equipo , que los logros individuales sean...
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