Entrega De Puesto

FORMATO ENTREGA - RECEPCIÓN DE CARGO

Datos del trabajador saliente.
Nombre:
Apellidos:
Departamento o área:
Cargo:

Datos del trabajador que recibe el cargo.Nombre:
Apellidos:


1. PARTE FUNCIONAL

a). Situación de trabajos encomendados.

ITEM DENOMINACIÓN O ASUNTO SITUACIÓN O NIVEL DE AVANCE
1
2
3
4
56

b). Relación de archivos electronicos de trabajo en proceso e información de utilidad (Contenido en la computadora asignada).


ITEM DENOMINACIÓN RUTA DE ACCESO EN LA PCOBSERVACIONES
1
2
3
4
5
6
c). Entrega de documentos.


ITEM TIPO DE DOCUMENTOS (*) UBICACIÓN ESTADO O SITUACIÓN
1
2
3
4
5
6
* Resoluciones,oficios, memorandum, informes, expedientes, etc.

d). Información adicional.

ITEM TEMAS OBSERVACIONES
1 Información sobre el personal a su cargo.
2 Corte documentario.
3Arqueo de caja (Cuando sea aplicable).
4 Factores que afectaron adversamente la gestión.
5 Proyectos en ejecución, estado de las operaciones a su cargo y comisiones encargadas.
6 Aspectoslegales.
7 Acciones de control (Relación de informes de control que involucran su gestión)
8 Sobre el desempeño y resultados obtenidos durante su gestión.

e). Observaciones.

Deltrabajador que entrega el cargo.


Del trabajador que recibe el cargo.


Trabajador que entrega el cargo Trabajador que recibe el cargo
(Nombre y Firma) (Nombre y firma)Fecha: Fecha:

2. REPORTE DE NO ADEUDOS.

No tiene herramientas proporcionadas por Jefe inmediato.
Jefe inmediato (Nombre y firma) FechaHa entregado el equipo de computo completo, radio, nextel, celular, etc. (En óptimas condiciones y de acuerdo a lo que indica el expediente).
Jefe de Soporte Técnico y comunicaciones....