Entrenamiento en solución de problemas

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TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN
ENTRENAMIENTO EN SOLUCIÓN DE PROBLEMAS


HABILIDADES DEL TERAPEUTA
Enseñar a los pacientes a que empleen sus sentimientos y sus emociones. Enseñar a reconocer distintassituaciones como problemas y clasificarlas como tales. Ayudar a los individuos a identificar las anteriores y las actuales situaciones estresantes de la vida. Minimizar el grado en que esa respuestaimpacta. Aumentar la eficacia de sus intentos de solución de problemas. Enseñar habilidades que permitan a los individuos a enfrentar sus problemas a futuro.

CARACTERISTICAS DEL PACIENTE PARAAPLICAR LA TECNICA
Desarrollar sus habilidades para poder considerar soluciones potenciales y anticipar las consecuencias de las distintas acciones, su enfoque general y la sensibilidad del paciente hacialos problemas, como decide reaccionar cuando se enfrenta a una solución problemática.

PROCEDIMIENTO
1.- ORIENTACIÓN HACIA EL PROBLEMA
2.- DEFINICIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
3.- GENERACIÓN DEALTERNATIVAS
4.- TOMA DE DECISIONES
5.- PUESTA EN PRÁCTICA DE LA SOLUCIÓN Y VERIFICACIÓN


FORMAS DE EVALUACIÓN
Orientación hacia el problema. Comprender y reaccionar a situaciones estresantesreales o percibidas. Esta orientación funciona como un proceso motivacional. 1) Identificar y reconocer los problemas cuando ocurren. 2) adoptar una postura filosófica sobre que los problemas de lavida son normales e inevitables. 3) Aumentar sus expectativas de se capaces de realizar satisfactoriamente actividades de solución de problemas. 4) Inhibir la tendencia de llevar a cabo hábitos derespuesta automática.
Definición y formulación del problema. Evaluar la naturaleza de la situación problema e identificar un conjunto de objetivos o metas realistas. 1) Búsqueda de toda la información yde todos los hechos disponibles sobre el problema. 2) Descripción de los hechos en términos claros. 3) Diferenciar la información en relavante y no relevante. 4) Identificar de los factores y...
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