Entrevisata taylor y fayol

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TAYLOR:
* Quien es el encargado en la toma de decisiones?
* Qué criterios se utilizan para la admisión de empleados?
* Cuál cree que es la razón por la cual susempleados laboran en su empresa?
* Cree que es importante capacitar a sus empleados? Y que representa esto para usted una inversión o un gasto?
* Para usted es másimportante que un trabajador solo debe limitarse a ejecutar la tarea asignada o que este pueda realizar otras actividades?
* Como es el proceso de supervisión en suempresa?
* Actualmente la empresa establece cuotas de producción para cada área de trabajo?
* Usted se preocupa por las necesidades sociales de los trabajadores?
* Dequé manera incentiva a los empleados para motivarlos, sabiendo que cada ser humano es un mundo diferente?
* Considera que es necesario establecer control en todas ycada unas de las actividades que se desarrollan en las diferentes áreas de la empresa ?
* Cree que es importante la calidad del trabajador ?
* Comparte la siguientefrase “ La eficiencia conlleva que se necesite menos manos de obra para el mismo nivel de producción “

FAYOL:
* Quien da las órdenes en su empresa una sola persona ovarias ?
* Cree que es importante conservar a los empleados o se deben cambiar en el momento que usted lo considere?
* A los empleados se les tiene en cuenta suspuntos de vista y la iniciativa que estos tenga hacia la empresa?
* “ La disciplina es muy importante para respetar los acuerdos entre los empleados y la empresa”implementa la empresa algún tipo de sanción en el momento que incumpla dichos acuerdo? ¿ cuáles?
* La autoridad trae consigo el ser responsable de las ordenes que se den?
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