Entrevista auditor interno

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AUDITORIA INTERNA
La Auditoría se define como:
Una actividad que tiene por objetivo fundamental examinar y evaluar la adecuada y eficaz aplicación de los sistemas de control interno, velando por la preservación de la integridad del patrimonio de una entidad y la eficiencia de su gestión económica, proponiendo a la dirección las acciones correctivas pertinentes.  
La Auditoría Interna esaquella que se practica como instrumento de la propia administración encargada de la valoración independiente de sus actividades.
Por consiguiente, la Auditoría Interna debe funcionar como una actividad concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización, así como contribuir al cumplimiento de sus objetivos y metas; aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar ymejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
Los servicios de Auditoría comprenden la evaluación objetiva de las evidencias, efectuada por los auditores internos, para proporcionar una conclusión independiente que permita calificar el cumplimiento de las políticas, reglamentaciones, normas, disposiciones jurídicas u otros requerimientos legales; respecto a unsistema, proceso, subproceso, actividad, tarea u otro asunto de la organización a la cual pertenecen. 
Consideramos que un auditor interno puede convertirse en los ojos y oídos de la dirección de la empresa, teniendo en cuenta, no solo su calificación y ética moral, sino porque se trata de un funcionario que con el tiempo logra obtener un alto dominio de todas y cada una de sus funciones de laentidad donde labora, lo que le permite convertirse en un asesor de  o de los ejecutivos de la gestión empresarial.
TABLA DE CONTENIDO

* INTRODUCCIÓN
* JUSTIFICACIÓN
* DESCRIPCIÓN DE LA ENTREVISTA
* CONCLUSIONES
* BIBLIOGRAFÍA

JUSTIFICACIÓN

Realizamos este trabajo con el fin de adquirir conocimientos del tema de Auditoria Interna. A través de la investigación nuestrasdudas se aclararon y nuestro conocimiento se amplió. Este trabajo nos permitió tener una entrevista con un personaje interesante, el cual nos permitió conocer aun más de dicha Auditoria y como se lleva acabo en la vida real.

DIRECCION Y CONTROL
ENTREVISTA

ENTIDAD: ONG ENTIDAD DE MICROCREDITO
ENTREVISTADO: DR. XXX
1. ¿Cuánto tiempo hace que la empresa tiene establecida el área de Auditoríainterna?
Hace más de 10 años
2. ¿En la estructura de la empresa como se encuentra ubicada el área de Auditoría Interna?
Como toda organización generalmente depende de la presidencia ejecutiva, esta a nivel asesor y a nivel jerárquico, la junta directiva, la presidencia dependiendo de esta la auditoría interna.
3. Cuál es la estructura de la Auditoría interna (Jefe, auxiliares, etc.)Dentro de nuestra área tenemos
* auditor interno
* asesor
* 2 auditores comerciales
* 2 auditores de crédito
* 1 auditor de sistemas
* 1 auditor de operativo
* 1 auditor financiero
4. El enfoque de la auditoría interna es tradicional es decir evalúa las tareas que se desarrollan en cada área, determinando si se cumplen las normas internas establecidas, y siguiendolas instrucciones de la dirección superior.
5. El enfoque es integral es decir evalúa toda la gestión como un ente, midiendo la eficiencia en todos sus aspectos y en todos sus niveles (incluso en la Dirección Superior)
considero que es integral porque dado que la integral incluye la tradicional nosotros no tenemos ninguna restricción a ningún tipo de área, trabajamos a nivel de todos los nivelesde la institución a nivel directivo, operativo, estratégico, táctico, inclusive tenemos enfoque hacia todas la oficinas a nivel nacional, es integral ya que incluye todas las áreas mencionadas.
6. ¿Que métodos son los que generalmente utiliza para cumplir su actividad? (programa previamente definido, inspecciones, visitas, mapas de riesgos, otros)
Incluye todos los anteriores ya que cada año...
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