Entrevista de seleccion

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Entrevista de selección:
Historia laboral
¿Por qué puesto viene?
Vendedor
¿Por qué quiere este puesto?
Esta a sus posibilidades
¿Tiene experiencia en el puesto?
Si
¿Cómodescribiría el trabajo ideal para usted?
Un buen ambiente de trabajo como una buena área de trabajo
¿Es su primer trabajo?
No
¿En qué empresa, institución o lugar ha trabajado?
Si depromotor de ventas en Coca Cola
¿Cuál fue su último trabajo?
El antes ya mencionado
¿Qué actividades desempeñaba?
Ventas
¿Por qué lo dejo?
Estudios
¿Qué es lo que más le gustabade su empleo anterior?
La comunicación
¿Qué era lo que más le desagradaba de su jefe anterior?
Nada era un buen jefe
¿estima usted que tiene suficiente experiencia para elpuesto?
Por supuesto que si
Historia educativa
¿Su nivel de estudios es?
Nivel superior
¿En qué escuela estudio?
Colegio de bachilleres
¿Qué promedio obtuvo?
8
¿Domina algúnidioma?
Ingles
¿Maneja algún programa de computación? ¿Cuál?
Power point, exel
¿Cuál era su clase favorita?
Historia
¿Cuáles eran sus peores materias?
Ninguna
¿Cómo eran susmaestros?
Inteligentes
Historia personal
¿Mantiene a alguien?
No
¿Tiene otros ingresos?
Si
¿A cuánto ascienden?
1500
¿Qué pina de su familia?
Es muy trabajadora
¿Qué opina de suspadres?
Son los mejores
¿Qué opina de usted mismo?
Responsable, trabajador y astuto
Tiempo libre
¿Cómo emplea usted el tiempo libre?
Leer
¿Participa en actividades de lacomunidad?
No
¿Qué actividad le estimula mas realizar: leer, ver T.V., ir al cine, realizar deportes, etc.?
Leer
Proyectos a corto y largo plazo
¿Piensa seguir estudiando?
Tal vez
¿Quéquiere estudiar?
Psicología
¿Le gustaría hacer carrera en la empresa?
Si
¿Está dispuesto a cambiar su lugar de residencia?
Si
¿Cuándo puede empezar a trabajar?
De inmediato
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