Entrevista de trabajo

12 preguntas típicas de una entrevista de trabajo en inglés
* Tell me about yourself and why you want to work here/in this team/in this company/for us/etc. este es el momento donde hay que aprovechar a sacar toda la artillería, demostrar por que sos el mejor candidato, toda la experiencia que tenés, los logros que tuviste en otras posiciones en el pasado y todo, por supuesto, relacionado conla empresa y el puesto al que se aplica.
* Tell me about your past experience in the field. Incluye parte de lo que señalaba arriba: logros, posiciones, cosas que se han hecho, etc.
* What did you like/dislike most of our product/service/etc. Esta pregunta es para testear cuanto conocés realmente de la empresa y de aquello a lo que estás postulando. Implica haber hecho los deberes deinvestigación previos.
* What was the most difficult/challenging thing/situation you did/faced/etc. Aquí te la dejan picando para que te luzcas… Pasó tal cosa, pero soy tan groso y tan bueno en lo que hago que lo resolví así y “asá”.
* Suppose (any given extraordinary situation related to your field), How do you face it?/What would you do?/etc. Nuevamente, una para lucirse y decir como hacés frentea situaciones complicadas con tu gracia y habilidad.
* Have you used (whatever special tool you may be requiere to use/operate in your field)? Mi recomendación es ser sincero. Si no tenés idea de lo que te hablan, mejor dejalo ahí.
* How do you feel about working overtime? Te están avisando que seguramente algún día vayas a tener que quedarte después de hora, cosa a la que por supuesto no letienes miedo, no?
* How do you think your co-workers would describe you? Como el “mas mejor”! Aquí va una lista de aptitudes como “team-worker”, easy going” y demás.
* What is your best strength/worst weakness? Lo único que puedo decir de esto es que cuando digas una debilidad tiene que ser una que “suene bien” Tipo… Soy un perfeccionista y eso hace que me tenga que quedar algunos díastrabajando de más! Lo llevo en mi naturaleza! Ah! Terrible O algo así.
* How do you feel about working with the team and on your own? Esta pregunt, me parece, tiende a detectar si sos un tipo que le gusta andar solo o laburar en grupo. Guarda! Les encanta el “team worker” pero decir que determinadas cosas las preferís hacer solo (y lo justificas) no creo que sea malo!
* How do you see yourselfin 5 years? No contestar “siendo tu jefe” por que suena mal.
* Do you have any questions for me? Este es un buen momento para aprovechar y sacar algo de info… Por ejemplo…
* Why are you hiring a new person? El que se fue.. por que se fue? Se hinchó las pelotas? Se consiguió algo mejor? Lo ascendieron? O no se fue nadie y la empresa está creciendo?
* What are you looking for in yourcandidate? Que quiere tu entrevistador? Y de paso, aprovechar y hacer calzar eso que te dice con un “Que bueno! Por que yo soy de esta forma y de esta otra (justo como el dice) y creo que puedo ser un buen candidato” Se entiende?
* What are the enxt steps? or When I am going to hear again from you? Todo lo que necesitás saber es como sigue la cosa: te llaman? te mandan un mail? Cuando? Deesa manera lo comprometés a darte una respuesta y vos te sacás algo de incertidumbre de encima.

Segunda parte de entrevista en ingles

How would you describe yourself?

• ¿Cómo te describirías a ti mismo?

• Why did you leave your last job?

• ¿Por qué dejaste tu último trabajo?

• What are your long range and short range goals?

• ¿Cuáles son tus objetivos a largo/corto plazo?

• What specificgoals other than those related to your occupation, have you established for yourself for the next ten years?

• ¿Qué objetivos específicos aparte de los relacionados con el trabajo, te has marcado para los próximos diez años?

• What do you see yourself doing five years from now? Ten years from now?

• ¿Qué crees que harás dentro de cinco/diez años?

• What do you really want to do in life?

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