entrevista de trabajo

COMPLEJO EDUCATIVO CONCHA VIUDA DE ESCALÓN



ENTREVISTA DE TRABAJO

MATERIA: Curso de Habilitación Laboral

PROF.: Verónica Arévalo

ALUMNOS: Wendy Guadalupe Funes Guevara
Andrea Eunice Ortiz Pineda
Dennis Mauricio Bernal Hueso
Rebeca Noemi Arqueta Lemus
Marvin Alexander López Marroquín

2GB 2014Contenido








Presentación personal.
Debemos de tomar en cuenta varios aspectos para causar buena impresión:
El aspecto y la vestimenta son factores importantes, y a veces fundamentales, que influyen en la decisión del empleador.
Si bien en nuestra sociedad actual hay una aparente tendencia hacia una mayor libertad de expresión, muchos empleadores tienen códigos de vestir.
Para lamayoría de los empleadores, la primera impresión es la que cuenta. Un aspecto desalineado y descuidado durante la entrevista hace que muchos postulantes sean rechazados.
A continuación presentamos una lista para tener en cuenta antes de una entrevista de trabajo:
Peine prolijamente o arregle adecuadamente su cabello.
Aféitese prolijamente.
Evite el consumo de tabaco, alcohol y alimentos muycondimentados, tales como la cebolla o el ajo, antes de la entrevista.
Cepíllese los dientes y tenga aliento fresco.
Use ropa limpia.
Asegúrese de que la ropa esté planchada y en buen estado.
Lustre los zapatos.
Asegúrese de tener la cara, las manos y las uñas limpias.
En el vestuario:
Sugerencias en el caso de una mujer:
Una falda negra  o de color neutral (beige, gris, azul marino, blanca o kaki)de corte recto (a la altura de la rodilla) ni ancha ni estrecha de lana, gabardina o seda  chaqueta(o saco).

Una blusa blanca de seda, algodón de forma tal que combine con la falda.

Una chaqueta tipo blazer

Un par de zapatos cerrados de tacón mediano de color neutral y medias de color de la piel.

Una cartera práctica (ni muy grande ni muy pequeña) de cuero de buena calidad que combinecon los zapatos y el vestuario.

En el caso de un hombre
Si está aspirando a una posición ejecutiva,
Saco color negro, azul marino o gris de gabardina
Corbata
Pantalones  de los colores arribas descritos de igual textura que el saco
Para posiciones no ejecutivas:
Camisa manga larga de color preferiblemente blanca
Corbata
Pantalones de colores negro, azul marino o gris
Otros puntos muyimportantes a tomar en cuenta:
Se debe llegar 10 o 15 minutos antes de la hora fijada para la entrevista, ya que causa mala impresión llegar tarde
No debe presentarse con ropa como jeans, suéter ni sandalias, sino más bien con:
No masticar chicle.  No fumar
No preguntar cuál será su salario; es el entrevistador quien debe informárselo.
Mostrar confianza en sí mismo. Cuando entre, caminederecho y debe apretar con firmeza la mano (sin exagerar) a su entrevistador.
No tomar asiento antes de que se lo ofrezcan.
Debe estar siempre atento a su entrevistador y debe manifestar, en todo momento, esa atención.
No debe darse aires de superioridad como si se le estuviera haciendo un favor a la empresa
Cuando termine la entrevista, no le pregunte al entrevistador cómo le fue.
Debe en todomomento mantener contacto con los ojos del entrevistador.
Nunca interrumpa al entrevistador.
Nunca diga una mentira (ni tampoco exagere) sobre sus logros académicos o profesional, ya que puede ser descubierto y jamás lo llamarán para trabajar allí.
No se debe hablar mal de los ex empleadores (aunque en realidad hayan sido pésimos), ya que si lo haces el reclutador pensará que si te contrata luegohablarás mal de ellos también.
Actitud antes de la entrevista
Planifique y prepárese

Infórmese acerca de la compañía u organización que lo entrevistará. Al empleador le causará muy buena impresión que usted haya dedicado tiempo a investigar sobre la compañía, lo cual, además, ahorrará al entrevistador el tiempo que le significaría relatar la historia de la empresa.
Averigüe todo lo que...