Entrevista en dnc

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  • Publicado : 26 de octubre de 2010
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FORMATO DE ENTREVISTA EN DNC

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1.- ¿Considera que es importante la capacitación para usted y para las personas que componen la empresa?¿Por qué?
2.- ¿Estaría dispuesto a acudir a capacitación en este momento? ¿Por qué?
3.- ¿Cómo cree que esta desarrollando su trabajo en este momento? ¿Por qué?
4.-¿considera que su desempeño laboral es el ideal para usted y para su jefe? ¿Por qué?
5.- ¿Las actividades de su puesto están relacionadas con sus conocimientos y destrezas? Y¿Cuáles serian estas?
6.- ¿Qué conocimientos y destrezas necesita aprender para mejorar su desempeño dentro de su área de trabajo?
7.- ¿Cuáles son para usted las 3 metas masimportantes en el desarrollo de su trabajo? Priorícelas y descríbalas.
8.- ¿Cuáles de estas metas ya se han alcanzado? ¿Qué acciones tomaría para alcanzar las metas aunpendientes?
9.- ¿esta dispuesto a adquirir mayores responsabilidades que las que presenta actualmente? ¿Por qué?
10.- ¿Cuáles son los 3 problemas mas presentados dentro deldepartamento donde trabajas? Descríbalos.
11.- ¿Qué medidas considera que son necesarias para mejorar el rendimiento del área donde se desempeña? ¿Por qué?
12.- ¿Ha tenido laoportunidad de asistir a una capacitación anteriormente?
13.- En caso de que su respuesta sea afirmativa.
Con la experiencia de las anteriores capacitaciones a las queha asistido ¿Qué modificaría de estas?
En caso de que la respuesta sea negativa.
¿Qué capacitación le resultaría beneficiosa para un mejor desempeño dentro de su área?14.- ¿Qué método de capacitación sugieres que fuera impartido dentro de la empresa?
15.- menciona 3 temas específicos en los que le interesaría recibir capacitación.
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