entrevista focalizada

Páginas: 4 (782 palabras) Publicado: 27 de abril de 2014
SENTIDO DE PERTENENCIA
El sentido de pertenencia es el grado de aceptación que una persona tiene por parte de los demás. Es sentirse parte o miembro importante de un grupo, identificándose ycomprometiéndose totalmente con el mismo, a la vez que se siente parte activa, valorado y respetado en él. Es por eso que tiene que ver mucho también con el concepto de identidad y con tener un propósito enla vida.
El concepto de identidad
El primero y más importante grupo en el cual se forma o desarrolla el sentido de pertenencia es la familia. Es determinante el papel que como padres desempeñemoscon nuestros hijos a este respecto. Si el niño se siente aceptado y bien valorado en el hogar, tendrá un buen concepto de identidad acerca de si mismo, de quien es, sintiéndose parte de una comunidad ala cual pertenece y el porcentaje de éxito para relacionarse y socializar fuera de él es altísimo.
En este pequeño grupo ellos aprenden a valorarse y a valorar a los demás y toman conciencia de loque significa el respeto y la responsabilidad. Aprenden a compartir y apoyar, a expresar sus puntos de vista y a escuchar a los otros, siguiendo unos lineamientos o reglas que se determinan en bien delgrupo en general.
El niño con buen sentido de pertenencia
Es colaborador y amable.
Es amigable y se relaciona con facilidad.
Tiene gran sensibilidad hacia los demás.
Sabe cooperar y compartir.Se siente cómodo en grupo.
Es fácilmente aceptado por los demás.
Demuestra actitudes positivas.
Se siente valorado y respetado.
Tiene un buen concepto de sí mismo.
Suele expresarse con seguridad.Sabe adaptarse a las circunstancias con facilidad cuando tiene que hacerlo.
Es hábil para enfrentar los problemas y buscar soluciones.
Acepta a las personas como son.

El Sentido de pertenenciadebe desarrollar habilidades para:
-Asumirse como parte integrante de diversos grupos sociales.
-Identificar las diferencias y similitudes entre comunidades, entidades y países.
-Percibir lo que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • la entrevista focalizada
  • Entrevista focalizada
  • La Entrevista Focalizada
  • Entrevista Focalizada
  • No Focalizada
  • lista focalizada
  • Grupos focalizados
  • mejoras focalizadas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS