entrevista liderazgo

Ejercicio Práctico de Liderazgo
Profesor: Ing. Bolívar Camacho
Fecha: 2015/11/20
Integrantes:
Almeida Sumba Nathaly Estefanía
Delgado Tejena Lady Lissette
Guillen Roldan Gema Vicenta
Vera UretaKarol Andrea

1. Normalmente al mantener una relación de trabajo mi comportamiento es:
a) Influir mediante mi opinión.
b) Modificar la opinión de los demás.
c) Aceptar la de otros aun cuando difiera
d)Reunir opiniones a integrarlas para tomar decisiones.

2. Te consideras capacitado y tienes gusto para trabajar en:
a) Lograr pro actividad a toda costa.
b) Supervisar al personal en mejora de losresultados
c) Capacitar, comunicar y coordinar equipos de trabajo
d) Diseñar, controlar, manejar estadísticas y administración.

3. A ti que menos te gustaría desempeñar en tu puesto es tener:
a) Funcionesen las que tuviera poco poder y autoridad.
b) Funciones no rutinarias y cambiantes
c) Funciones rutinarias y sin cambios
d) Con escaso contacto e interacción de personal.

4. En tu puesto teidentificas más con:
a) La persona que está a ti mismo nivel
b) Con los objetivos de la empresa
c) Con las personas que dependen de ti
d) Con tus superiores.

5. La comunicación que mantienes es:
a) Hacia losjefes y colaboradores
b) Únicamente hacia los colaboradores
c) Escasa en cualquier dirección
d) Hacia niveles superiores a través de mis colaboradores.

6. La forma que considere más adecuada paracomunicarte con tus colaboradores es:
a) A través de juntas de trabajo
b) Por escrito, vía correo o memorando.
c) Vía órdenes verbales.
d) Reuniones personales, cara a cara.

7. Tus reuniones detrabajo deberían de:
a) Servir para fijar normas de trabajo, supervisar y motivar.
b) Iniciar trabajos, evaluar y dirigir.
c) Dejar que los colaboradores conduzcan y resuelven.
d) Apoyar, moderar yasesorar.

8. Evalúas positiva o negativamente a tus colaboradores dependiendo de:
a) Cantidad de productividad y resultados.
b) La habilidad para integrarse con el equipo de trabajo.
c) Comunicarse...