Entrevista (Ventajas y Desventajas)



¿Qué es la entrevista?
Es un tipo de conversación que se diferencia de una interacción social casual. Es una técnica para obtener datos que consiste en un diálogo entre dos personas: elentrevistador y el entrevistado, como su nombre lo define, el entrevistador es el que hace las preguntas y el entrevistado, el que las responde, es el que dirige la entrevista y debe dominar el diálogo.Existen diferentes tipos de entrevistas como:
Entrevista laboral:
La persona va a mostrar sus cualidades a una empresa de la que solicita un puesto acorde a sus necesidades, y la empresa a base deesa entrevista puede tener un mejor conocimiento de lo que puede hacer dicha persona.

Encuesta:
Una encuesta es conjunto de cuestiones normalizadas dirigidas a una muestra representativa depoblación o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos específicos.

Testimoniales:
Son las declaraciones de testigos bajo juramento acerca de la verificación de ciertos hechos que sediscuten en el juicio, de los cuales han tomado conocimiento en forma directa o por los dichos de otra persona.

Entre muchos otros tipos de entrevistas. La entrevista implica un sistema decomunicación que integra los siguientes elementos: destinatario, remitente, código, mensaje y medio de transmisión.
El fin de la entrevista es de obtener información de parte de este, que es, una personaentendida en la materia de la investigación.




Ventajas y desventajas de la entrevista
Ventajas:
Es una técnica muy sencilla para obtener datos importantes o significativos desde el punto devista de las ciencias sociales.
Su condición es oral y verbal.
Por medio de la entrevista, se pueden captar tonos de voz, énfasis, gestos, etc.
Se tiene la oportunidad de usar las propiaspalabras.
En las entrevistas no estructuradas la elaboración de preguntas son seguras para los que van a responder.
Desventajas:
Muchas personas se inhiben ante un entrevistador y les cuesta mucho...