Entrevista N°1

1. Si tuvieses que definir a tu empresa en pocas palabras ¿cuáles elegirías y por qué?
2. Cuando tenía nuestra edad, ¿imaginaba semejante logro profesional? 
3. ¿En qué aspectos profesionales seconsidera un especialista y en cuales no? 
4. ¿Cuál fue el mayor error en su gestión y que es lo que logró aprender de el?
5. ¿Cómo suele dar instrucciones? ¿Utiliza el correo o prefiere hacerlopersonalmente?
6. ¿Qué parte de su trabajo le aburre y cuál lo entretiene más? 
7. El día que decida retirarse, ¿considera que hay gente capacitada para ocupar su lugar dentro de la empresa? 
8. ¿Cuáles su opinión acerca de los incentivos que se dan a los empleados (como pueden ser premios o bonificaciones) para lograr mejores rendimientos laborales? ¿Lo hace? 
9. ¿Qué le falta poraprender? ¿Continúa capacitándose? 
10. ¿A qué edad empezó a trabajar y dónde?
11. ¿Cuáles son los mayores desafíos que debe enfrentar?
12. ¿Usa twitter, facebook o alguna red social?
13. ¿Cómo es un típico díade trabajo?
14. ¿Te acordás de alguna anécdota divertida o inusual que te haya ocurrido en el trabajo?
15. ¿Los fines de semana, disfrutas la vida en familia o te abocas al trabajo?
16. ¿De qué horaa qué hora trabaja? ¿Le permite llevar una vida familiar?
17. ¿Por qué eligió esta profesión?
18. ¿Cuál es el lugar del mundo que más te gusta?
19. ¿En qué aspectos se vio afectada la empresadesde que el gobierno comenzó a implementar políticas restrictivas, como el cepo al dólar o el freno a las importaciones?
20. Si este año fueras a egresarte de la secundaria, ¿que harías? ¿Hacia dondedirigirías tus esfuerzos?
21. ¿Practicás algún deporte? ¿Cómo lo relacionas con la actividad diaria laboral?
22. ¿Tenés algún ídolo o modelo a seguir? ¿En qué lo inspira?
23. ¿Cuál es la visión dela empresa? ¿Son todos los empleados conscientes de la misma? Si le preguntamos a la recepcionista, conoce cuál es?
24. ¿Cuáles son los principales aspectos que se promueven en la inducción a...