Entrevista

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ENTREVISTA

APERTURA: Comentario

Mi nombre es... actualmente soy la responsable del departamento de RRHH en la empresa.
A continuación procederé a hacerle algunas preguntas con el objetivode conocer mejor su perfil y ver si el mismo se adecua al que estamos buscando.
Al l finalizar las preguntas usted también tendrá la oportunidad de preguntar acerca de sus dudas o aspectosrelacionados con la empresa que no le hayan quedado claros. Comencemos:

A) PERSONALIDAD

1. -POR FAVOR HÁBLEME ACERCA DE USTED: (Definirse como persona, fortalezas, debilidades, ¿qué es lo que haces entu tiempo libre?)
2.-DESCRIBE TU ESCALA DE VALORES (motivación)
3.- ¿QUÉ TE VES HACIENDO DENTRO DE CINCO, DE DIEZ AÑOS?

3.-¿TE CONSIDERAS COMO UN LÍDER O COMO UN SEGUIDOR? ¿POR QUÉ? CUÉNTAMEALGUNA ANÉCDOTA EN LA QUE USASTE TUS CUALIDADES DE LÍDER.
5.- ¿CUÁLES SON TUS OBJETIVOS A LARGO PLAZO? ¿CÓMO CREES QUE PODRÁS LOGRARLOS?
6.- ¿Qué consideras más importante: terminar un trabajo en eltiempo establecido o hacerlo bien?
7.- ¿Cuál es tu empresa ideal? Descríbela.

B) EXPERIENCIA
1.- ¿POR Q DEJO SU ULTIMO TRABAJO?
2.- ¿QUÉ APRENDISTE DURANTE TUS TRABAJOS ANTERIORES? ¿QUÉ FUNCIONESDESEMPEÑABAS? 3.- ¿CÓMO TE LLEVABAS CON TUS COMPAÑEROS, CON TUS JEFES, CON TUS SUBORDINADOS?
4.- ¿CUENTEME DE ALGUN PROBLEMA QUE TUVO CON SU JEFE O SUPERVISOR?
5.- USTED HA TENIDO QUE DESPEDIR AALGUIEN COMO SE HA SENTIDO AL RESPECTO
7.- ¿CUENTEME ACERCA DE SU CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION

C) EMPLEO
1.- ¿QUÉ SABES ACERCA DE NUESTRA EMPRESA?
2.- ¿QUÉ TE ATRAE DE ELLA?
3.- ¿CUÁLESSON TUS PUNTOS FUERTES Y TUS PUNTOS DÉBILES PARA ESTE PUESTO? ¿Q EXPERIENCIA TIENE EN EL CAMPO?
4- ¿Cuánto SALARIO ESPERA RECIBIR?
5.- ¿Cuánto TIEMPO SE QUEDARA A TRABAJAR CON NOSOTRO SI ESCONTRATADO?
6.- ¿CUENTEME ACERCA DE SU CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESION
7.- ¿QUÉ GANA LA EMPRESA SI TE CONTRATA A TI EN LUGAR DE A OTRO CANDIDATO?¿QUÉ ELEMENTO DIFERENCIAL APORTAS?

Recalcar que el...
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