Entrevista

Entrevista para un solicitante de Asesor de Ventas

1.-¿Cómo considera su personalidad?
2.-¿Cuáles son las cualidades que mas le definen?
3.-¿Cuáles son los defectos que mas le definen?4.-¿Considera usted que es una persona que tiene buenos tratos con las demás personas o se le dificulta tener relaciones interpersonales?
5.-¿Cuál fue su anterior empleo?
6.-En ese empleo usted, ¿tenía tratodirecto con clientes?
7.-¿Ha laborado para el puesto de ventas?
8.-¿Ha tomado cursos para ventas exitosas?
9.-¿Se considera usted una persona con habilidades para las ventas?
10.-¿Cómo se enterode este empleo?
11.-¿Tiene familiares laborando en esta empresa?
12.-¿Qué cantidad espera recibir como salario?
13.-¿Le gustaría trabajar por comisiones?
14.-¿Cuál es su estado civil?
15.-¿Tienehijos?
16.-¿Vive cerca de la empresa?
17.-¿Cuanto tiempo le tomaría en trasladarse de su casa al trabajo?
18.-¿Tiene disponibilidad de horario?
19.-¿Estaría dispuesto a viajar?
20.-¿Se considerausted la persona indicada para ocupar el puesto y porque?

Justificación
Como ya se abordo con anterioridad, no es lo mismo entrevistar a una persona que esta solicitando el puesto de secretariaque a un solicitante del puesto de intendencia, así mismo, no es igual entrevistar a una persona que esta calificando para el puesto de asesor de ventas.
Una entrevista de trabajo para un asesor deventas es un poco mas compleja, ya que debe llevar preguntas que realmente tengan como respuesta aspectos que le hagan saber al entrevistador si realmente es una persona con habilidades para las ventasy si tiene experiencia en el ámbito.
Las preguntas que se realizaron en el cuestionario para la entrevista de un agente de ventas, se basan en preguntas generales (personales), y en preguntas quesolamente se le puede hacer a un vendedor, como la cuestión de trabajar por comisiones, experiencia en este tipo de empleo, trato con clientes, etc...



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