Entrevista

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (262 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
INDICE

ENTREVISTA
1. Cual es el cargo que usted desempeña dentro de la empresa?
2. ¿A que departamento pertenece usted?
3. ¿Podría decir brevemente cuales son las funciones desu puesto de trabajo?
-
-
-
-

4. ¿Podría especificarnos cuales son sus principales tareas?
a. Cotidianas
b. Ocasionales
c. Periódicas

5. Cuales son los objetivosde su área de trabajo
6. Describa los conocimientos que se debe tener para su realización
7. Describa las destrezas y habilidades
8. Que experiencia debe tener un trabajador pararealizarlas
9. Que métodos y/o técnicas debe conocer
10. Que tipo de formación necesita
11. Podría mejorarse la realización de estas tareas? Como?
12. Quien es superior inmediato?13. Quien su subordinado?
14. Programa usted mismo sus tareas y actividades o sigue instrucciones de un superior?
15. Cuales son sus responsabilidades directas sobre el trabajo?16. Cuales son responsabilidades directas sobre otros empleados?
17. Cuales son las responsabilidades directas sobre las herramientas de trabajo?
18. Cuales son las responsabilidadesdirectas antes un fallo y error
19. Que material y herramientas utiliza en su trabajo?
20. Estan actualizadas o deberían modernizarse?
21. Valore de 1 a 10 las características que a sujuicio son mas necesarias para la realización de su trabajo
Atencion y observación | |
Buena visión | |
Reflejos rapidos | |
Buena audición | |
Iniciativa | |
Experiencia enla tarea | |
Decision | |
Conocimientos generales | |
Facilidad de movimiento | |
Luz | |
Temperatura | |
Espacio | |
Ruido ambiental | |
Higiene | |
Seguridad | |Horario de trabajo o de turnos | |

22. A su juicio que es lo que debería mejorar en la realización de su trabajo
23. Como podría mejorar (formación, conocimientos, condiciones, etc.)
tracking img