Entrevista

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  • Publicado : 6 de septiembre de 2012
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Apellidos ___________________________________________ Nombre ___________________
Edad____ Estudios _________ Profesión _________ Situación laboral _______ Estado civil ____
Con quién vive_________________________________________________________________
Dónde trabaja/estudia ___________________________________________________________
Fecha nacimiento_______________________Lugar___________________________________
Dirección ____________________________________Tel. _____________ E-mail ___________
¿Existe algún problema si recibe alguna llamada telefónica nuestra?______________________Estatura _____ Peso ______ Utiliza gafas: Sí____ No____
Utiliza alguna prótesis: Sí____ Cuál _________________________________________ No____
Rasgos físicos distintivos:________________________________________________________

Preguntas situacionales
* ¿Qué haría si descubre que su superior está involucrado en un acto de corrupción?

* ¿Cómo manejaría a un cliente enojado?

* Uncolega le ha confesado que tiene SIDA pero tiene miedo de reportarlo a la Gerencia. ¿Qué haría usted?

* Su colega llega tarde a menudo y falta constantemente al trabajo. ¿Lo reportaría con sussuperiores?

* ¿Cómo se sentiría trabajando para una mujer/una persona de raza o cultura diferente a la suya?)

* ¿Cómo trabaja usted mejor? ¿Individualmente o en equipo? ¿Por qué?

*¿Cómo lidiaría con un miembro del equipo que está perjudicando al resto?

* ¿Si alguien le confía en secreto algo que involucra el bienestar de la empresa, qué haría usted?

* ¿Qué haría si susuperior le pide constantemente que se quede fuera del horario normal de trabajo?

* Si sintiera ser víctima de acoso sexual por su superior o algún colega. ¿Cómo reaccionaría?

* Preguntasconductuales
* Describa una situación en la que usted haya tenido un desacuerdo con su jefe o un colega de trabajo y cuál fue el resultado

* ¿Alguna vez tuvo que asumir un rol que no le...
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