Entrevistas

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ESTILOS

DAR EL SIGUIENTE FORMATO AL SIGUINTE TEXTO:
TIMES NEW ROMAN 12, ALINEACION JUSTIFICADA, INTRLINEADO DE 1.5

UN PROCESADOR DE TEXTOS
“Un procesador de texto es una aplicacióninformática destinada ala creación o modificación de documentos escritos por medio de una computadora. Representa una alternativa moderna ala antigua maquina de escribir, siendo mucho mas potente y versátil queesta.

COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: ENTREVISTAS Y REUNIONES

La entrevista
Tipos de entrevista

La entrevista es uno de los medios de comunicación oral de uso mas frecuente en las empresas. Enla entrevista, una de las partes, el entrevistador, es el responsable de la planificación y preparación de la entrevista, para obtener la otra parte, el entrevistado, la información que necesita.Las entrevistas se clasifican entendiendo a los siguientes criterios:

 Por el numero de participantes:
 Individuales: un entrevistador y un entrevistado
 Colectivas: mas de dos participantes
Por la pertenencia a la empresa:
 Internas: amabas partes son miembros de la empresa. A su vez, éstas se clasifican en entrevistas de:
Evaluación de rendimiento (de los empleados)
Problemasde disciplina, etc.
 Externas: una de las dos partes no pertenece a la empresa. A su vez, podemos distinguir, por su propósito, los siguientes subtipos:
De ventas o compras
De asesoramiento(con profesionales ajenos a la empresa, sobre diversas cuestiones)
 Entrevista de selección (de personal): tipo intermedio entre la interna y la externa (ya que se inicia como externa y se concluye,en su caso, como interna).
 Por el tipo de preguntas que formula el entrevistador:
 Dirigidas: las preguntas se diseñan para obtener del entrevistado una información concreta.
 No dirigidas:las preguntas son más abiertas, dejando al entrevistado una amplia gama de respuestas.


LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Fase Conducta verbal Conducta no verbal
1.Preparación

• Cuidar el...
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