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ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA AMINISTRACION PUBLICA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN
CAPITULO I
AMBITO DE APLICACION

Artículo 1: El ámbito de aplicación comprende a todas las personas que presten servicios remunerados en organismos dependientes del Poder Ejecutivo Provincial y únicamente cuando sus nombramientos hayan emanado de autoridad competente, quedando excluídas las siguientes:a) Las personas que desempeñen funciones emanadas de elección popular;
b) Las personas que desempeñan funciones de Ministros Secretarios de Estado;
c) Las personas que desempeñan funciones: de Secretario General de la Gobernación y Subsecretarios Ministeriales;
d) Las personas que integren los gabinetes del Gobernador, Vicegobernador, Ministros Secretarios de Estado y de la Secretaría Generalde la Gobernación y siempre que sus cargos figuren en tal carácter en los presupuestos respectivos;
e) Los miembros integrantes de los Cuerpos Colegiados que funcionen en la Administración Provincial;
f) El personal regido por contratos especiales;
g) El personal de Empresas del Estado Provincial, como así también el de organismos regidos por convenios colectivos de trabajo.
h) El personal dePolicía;
i) El personal comprendido en el Decreto?Ley Nº 16767/56, Estatuto del Docente;
j) El Personal de Organismos Provinciales que por la naturaleza de sus funciones específicas, requiera regímenes especiales y el Poder Ejecutivo así lo resuelva;
k) El personal religioso.

ESTATUTO DEL PERSONAL CIVIL DE LA AMINISTRACION PUBLICA DE LA PROVINCIA DEL NEUQUEN
CAPITULO II
ESTABILIDADArtículo 2: Otórgase el derecho de estabilidad a todas las personas comprendidas en el ESTATUTO, quienes conservarán sus empleos en las condiciones que establece el mismo.

Artículo 3: El derecho de estabilidad que establece el artículo anterior, nace al cumplir los agentes tres (3) años de servicios efectivos y contínuos o cinco (5) años de servicios discontínuos, desde su ingreso a laAdministración Provincial.

Artículo 4: La estabilidad fijada en este Capítulo se perderá con arreglo a lo establecido en el Capítulo VIII «EGRESO» y demás disposiciones regladas por este Estatuto
CAPITULO III
INGRESO

Artículo 5: Las personas que ingresen a la Administración Provincial deberán llenar los requisitos siguientes:

a) Ser argentino, nativo o naturalizado, y tener no menos de dieciocho(18) años de edad, pudiendo apartarse en casos de excepción y cuando la función o actividad específica así lo justifique, del requisito de nacionalidad, debiendo mediar resolución expresa del Poder Ejecutivo Provincial, a la propuesta del Ministerio o Repartición interesada;
b) Probar idoneidad suficiente o tener título habilitante para la funciór específica a cumplir;
c) Poseer aptitud físicaadecuada para la función a cumplir;
d) Poseer buenas condiciones morales y de conducta, avalaclas por sus antecedentes.
Artículo 6: El ingreso a la carrera administrativa se hará por el puesto inferior del grupo correspondiente a cada categoría. Podrá apartarse de esta regla sólo en casos de requerirse para llenar el cargo, idoneidad específica o técnica con título habilitante, debiendo enestos casos llamarse a concurso, al que tendrán acceso y prioridad en igualdad de condiciones, todos los agentes de la Administración Provincial que llenen los recaudos del llamado.

Artículo 7: El nombramiento del personal se hará con carácter provisorio por período de seis (6) meses, a efectos de aquilatar las condiciones de idoneidad demostradas en el ejercicio del cargo conferido. Suconfirmación se producirá automáticamente al cumplirse el período de prueba, salvo los casos en que mediara calificación desfavorable de los jefes inmediatos, ratificada por el superior jerárquico con antelación suficiente al vencimiento del término fijado «ut?supra» aunque hubiese aprobado el examen de ingreso y llenado los demás requisitos que fija este Estatuto.

Artículo 8: No podrán ingresar a la...