Epistemologia: lectura analitico critica v

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UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE ESTUDIOS VIRTUALES
DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES
CÁTEDRA: EPISTEMOLOGIA

LECTURA ANALITICO-CRITICA SOBRE ESTILOS GERENCIALES PARA EL
NUEVO MILENIO
OBRA DE HÉCTOR A. LAROCCA

PARTICIPANTE:
FERNANDO PETIT
CI 7347076

MATURIN, 11 DE NOVIEMBRE DE 2010

Índice
• Resumen
• Introducción
• Nivel Literal: Estructura organizativa del discurso dela obra
• Nivel Inferencial: Análisis crítico del autor de este ensayo
• Nivel Analógico: Acuerdos mínimos entre Estilos gerenciales para el nuevo
milenio y la Sociología de la Gerencia pública y compromiso social
• Conclusión
• Referencias

Resumen

El autor de este artículo, Héctor A. Larocca en su obra “Estilos gerenciales para el
nuevo milenio” realiza una magistral presentación delo que representa la “Gerencia”
desde la perspectiva empresarial privada, del sector público y de la sociedad. En la
introducción de este artículo, Larocca induce al lector a construir su propia definición
del termino Gerencia a través de un proceso reflexivo; así mismo hace alusión a que los
estilos gerenciales

dependerán del marco político (sistema político imperante) en el

cual esténinsertos y que la Gerencia ha tomado dos grandes derroteros en su historia,
una Gerencia de Valores y una Gerencia cuya racionalidad hace caso omiso de los
medios para llegar a los fines.

Posteriormente, Larocca hace una descripción de lo que el llama el paisaje histórico
de la Gerencia, divide la historia de la Gerencia en dos grandes segmentos de tiempo:
• El primer segmento (Modernidad):Dentro de este contexto Larocca hace
referencia a la escuela clásica.
• El segundo

segmento (Post-Modernidad): Bajo este marco de referencia

Larocca hace mención a las diferentes teorías, campos y disciplinas que afectan
la gestión del gerente post moderno, entre los cuales menciona la complejidad,
la globalidad, la tecnología, los riesgos y la incertidumbre, el análisis de
escenarios.En una segunda etapa de su discurso, Laroca nos introduce al mundo de la Gerencia
Contemporánea, resalta la importancia que

las

capacidades de liderazgo

constituyen un rasgo distintivo del perfil gerencial y por ultimo, Larocca aborda los
temas de la Gerencia Pública y la Gerencia Social.

El autor de este articulo logara hilvanar en un articulo tan corto, toda una serie deconceptos teóricos y prácticos, concernientes al quehacer gerencial, con una claridad
tal, que el autor de este ensayo considera que este articulo debería ser objeto de debates
profundos en el ámbito académico.

Introducción

El presente ensayo tiene por objetivo, realizar una lectura analítico crítica de la obra
“Estilos gerenciales para el nuevo milenio” de Héctor A. Larocca, para ello, elautor de
este ensayo se fundamentará en la estructura sugerida por Lugo, Laura en el trabajo
“lectura critica de epistemología de la educación y la pedagogía, obra de Gabriel Ugas
Fermin”, en este trabajo Lugo sugiere apoyarse en el trabajo de Jaramillo y Mendoza
“Guía para la elaboración de ensayos de investigación” y en el a trabajo de Kabalen y
Sánchez, “Lectura analítico crítica” donde cita(2001; p. 5):
…integra tres tipos de procesamiento de la información con diferentes grados de
abstracción y complejidad, que ubicamos en tres niveles de comprensión: el nivel literal
(que se limita a extraer la información dada en el texto), el nivel inferencial
interpretativo (establece relaciones para extraer inferencias de lo leído) y el nivel
analógico (que permite trasladar lasrelaciones extraídas de la lectura de un ámbito a
otro.
Sobre estas bases y siguiendo las recomendaciones de Kabalen y Sánchez
(ob. cit.), el presente ensayo está estructurado de la siguiente forma.
• Nivel Literal: Estructura organizativa del discurso de la obra
• Nivel Inferencial: Análisis crítico del autor de este ensayo
• Nivel Analógico: Acuerdos mínimos entre Estilos gerenciales para el...
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