Equidad de genero

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Equidad de género
Defender y promover los derechos humanos es defender y promover la equidad entre hombres y mujeres y construir la igualdad en una sociedad más justa y democrática. Es por ello quela Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF) ha establecido un firme compromiso con la institucionalización de la perspectiva de género (IPEG) en todas las actividades de defensa ypromoción de los derechos humanos, así como en la conducción de las relaciones laborales al interior de la Comisión.
Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) y de laviolencia contra la mujer.
Institucionalizar la perspectiva de género en organismos públicos de derechos humanos supone cuestiones políticas, técnicas e internas que impactan la planeación, la operaciónrutinaria y modifican muchas de las costumbres predominantes. Se requiere hacer visible, contable y evaluable un conjunto de variables referentes a las relaciones de género, buena parte de las cualesson excluidas actualmente del funcionamiento de las instituciones públicas en general, y de los organismos públicos de derechos humanos en particular.
Para la IPEG, la CDHDF inició un proceso dereflexión interna para definir los mecanismos y estrategias más adecuados para lograr este fin. En este sentido, se creó el Programa de Equidad de Género y Derechos Humanos (PROEG), coordinado por laDirección Ejecutiva de Investigación y Desarrollo Institucional (DEIDI) y, desde el 2005, se conformó el Comité de apoyo del PROEG integrado en ese entonces, por representes de cada una de las áreas quecomponen la CDHDF, con el objeto de apoyar los esfuerzos institucionales para transversalizar la perspectiva de género en la Comisión.
La CDHDF no ha estado sola en el desarrollo de este proceso. Seha contado con el apoyo de organizaciones civiles como Consorcio para el Diálogo Parlamentario y la Equidad, A.C. y Salud Integral para la Mujer, A.C., en una primera etapa; y Equidad de Género,...
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