equidad de genero
Páginas: 4 (837 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2013
Formulación de estrategias que favorecen la equidad de género:
Materia: formación cívica y ética
Fecha: 21 / Mayo /2013
Género:
El género se define como “un conjunto deideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y“feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres”.
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombreslas mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen comociudadanos(as).
La igualdad de oportunidades es un factor crucial para el desarrollo sostenible, especialmente en los ámbitos en los que dicha desigualdad es mayor en los países en desarrollo, es decir:
elempleo y las actividades económicas, ya que la mayoría de las mujeres trabajan en sectores informales con una productividad y una renta bajas, en condiciones laborales difíciles y con una protecciónsocial limitada o inexistente; La gobernanza, ya que en varios países, se marginaliza a las mujeres en la toma de decisiones; con el fin de proteger los derechos fundamentales de las mujeres, lalegislación por la que se garantiza la igualdad de los derechos de ambos sexos debe aplicarse efectivamente; el acceso a la educación, ámbito en el que la desigualdad entre el hombre y la mujer estávinculada, en particular, a las tareas domésticas diarias impuestas a las mujeres; la salud, ya que las mujeres tienen un acceso limitado a los servicios sanitarios básicos, en particular por lo que se refierea la salud reproductiva y sexual; la violencia contra la mujer.
Objetivos de la estrategia
El primer objetivo de la estrategia consiste en mejorar la eficacia de la integración de...
Materia: formación cívica y ética
Fecha: 21 / Mayo /2013
Género:
El género se define como “un conjunto deideas, creencias y atribuciones sociales, construidas en cada cultura y momento histórico, tomando como base la diferencia sexual; a partir de ello se elaboran los conceptos de “masculinidad y“feminidad” que determinan el comportamiento, las funciones, las oportunidades, la valoración y las relaciones entre mujeres y hombres”.
La equidad de género permite brindar a las mujeres y a los hombreslas mismas oportunidades, condiciones, y formas de trato, sin dejar a un lado las particularidades de cada uno(a) de ellos (as) que permitan y garanticen el acceso a los derechos que tienen comociudadanos(as).
La igualdad de oportunidades es un factor crucial para el desarrollo sostenible, especialmente en los ámbitos en los que dicha desigualdad es mayor en los países en desarrollo, es decir:
elempleo y las actividades económicas, ya que la mayoría de las mujeres trabajan en sectores informales con una productividad y una renta bajas, en condiciones laborales difíciles y con una protecciónsocial limitada o inexistente; La gobernanza, ya que en varios países, se marginaliza a las mujeres en la toma de decisiones; con el fin de proteger los derechos fundamentales de las mujeres, lalegislación por la que se garantiza la igualdad de los derechos de ambos sexos debe aplicarse efectivamente; el acceso a la educación, ámbito en el que la desigualdad entre el hombre y la mujer estávinculada, en particular, a las tareas domésticas diarias impuestas a las mujeres; la salud, ya que las mujeres tienen un acceso limitado a los servicios sanitarios básicos, en particular por lo que se refierea la salud reproductiva y sexual; la violencia contra la mujer.
Objetivos de la estrategia
El primer objetivo de la estrategia consiste en mejorar la eficacia de la integración de...
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