Equidad Laboral, Social, Etnica Y De Género:

EQUIDAD LABORAL, SOCIAL, ETNICA Y DE GÉNERO:
METAS A
CORTO PLAZO:
• INFORMAR SOBRE NUESTROS DERECHOS HUMANOS: ESTRATEGIA:
1- Por medio de charlas en las comunidades informando de losderechos en la constitución que cada uno posee.
2- Repartiendo en las comunidades volantes con información básica de los derechos humanos que cada uno posee.
• QUE LA POBLACION CONOSCA LOS DEBERES YDERECHOS CIVICOS Y POLITOS DE UN CIUDADANO:
ESTRATEGIA:
1- Informando con grupos determinados de personas que lleguen a colonias, barrios o calles donde puedan hacer pequeñas reuniones para dar aconocer los Deberes y Derechos que tenemos como los Cívicos y Políticos.
2- Que por medio de mantas vinilicas, digan la importancia de conocer nuestros Deberes y Derechos Civiles y Políticos, donde semotive que asistan a las reuniones para tener más información.
• INFUNDIR A LOS NIÑOS DESDE UNA TEMPRANA EDAD SUS FUTUROS DERECHOS Y DEBERES COMO FUTUROS CIUDADANOS:
ESTRATEGIA:
1- Por medio deconferencias Dinámicas donde el concepto sea simple pero objetivo en comunidades cercanas.
2- Por medio de material didáctico donde se ilustre un ejemplo sencillo de lo un ciudadano (Ellos en unfuturo) ejecuta un deber y derecho como ejemplo.
METAS A
MEDIANO PLAZO:
• VISITAS CONSTANTES HACIA LA COMUNIDAD DONDE SE IMPARTIO LA INFORMACION DE LOS DERECHOS HUMANOS SEGÚN LA CONSTITUCIONPOLITICA DE GUATEMALA:
ESTRATEGIA:
1- Visitar mensualmente el grupo que impartió la charla en esa comunidad, con el objetivo de la recolocación de la importancia de tener siempre en cuenta lo importanteque son los Derechos Humanos.
2- Divulgación de material escrito-visual de carteles en diferentes puntos de la comunidad con la información de la importancia de los Derechos Humanos y que hacercuando estos son infringidos.
• SUPERVISIÓN DE PUNTOS ESTRATEGICOS DONDE SE DIALOGO LOS DEBERES Y DERECHOS CIVICOS Y POLITICOS DE LOS CIUDADANOS:
ESTRATEGIA:
1- Encuestar a las personas en los puntos...