Equidad y género

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INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES
CURSO EN LÍNEA “PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DEL ACOSO Y HOSTIGAMIENTO SEXUAL”

APLIQUEMOS LO APRENDIDO UNIDAD 2

“Recomendaciones para la atención y sanción de casos por acoso y hostigamiento sexual en mi institución”

Objetivo: el objetivo de esta actividad es hacer recomendaciones para la creación o mejora del mecanismo yprocedimiento de atención y sanción del acoso y hostigamiento sexual en tu institución.

Instrucciones:
1. Para elaborar tus recomendaciones, primero contesta el cuestionario que se incluye en esta actividad.
2. Una vez que tengas el cuestionario contestado, analiza la información y saca conclusiones sobre las disposiciones que existen o que faltan en tu instituciónpara atender el acoso y hostigamiento sexual. Recuerda que en esta unidad estudiamos dos lineamientos que son: a) la creación de un mecanismo de atención y b) el procedimiento de atención de quejas por acoso y hostigamiento sexual.
3. Redacta las recomendaciones que se derivan de tu análisis. Hazlo en un texto de tres cuartillas máximo, interlineado a espacio ymedio, tipo de letra Arial 12 y en formato Word versión .doc No se aceptarán trabajos en formato .docx
4. Envía tus recomendaciones a la tutora y conserva tu archivo, ya que en la siguiente unidad deberás integrarlas a tu propuesta de “estrategia de prevención y atención del acoso y hostigamiento sexual”.
5. Puedes incorporar las observaciones que realice tu tutoraal trabajo a fin de mejorarlo. Si así lo haces, puedes integrar la versión mejorada en el trabajo de la siguiente unidad. Tu afán de mejora contará positivamente en la calificación ya que tomamos en cuenta el sentido de superación y compromiso con tu aprendizaje.









CUESTIONARIO DIAGNÓSTICO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES PARA ATENDER EL ACOSO YHOSTIGAMIENTO SEXUAL

I .Disposiciones normativas y mecanismo:
1. ¿En qué disposiciones normativas de tu institución se hace referencia a este problema?

Código de conducta o comportamiento en el trabajo

Código de ética de las y los servidores públicos

Reglamento o estatuto de la institución

Reglamento interior de trabajo

Pronunciamiento del o latitular de la institución

Disposición de algún modelo o sistema de calidad

Alguna otra disposición


2. De las disposiciones normativas que identificaste existen en tu institución, especifica ¿Qué establecen respecto al acoso y hostigamiento sexual?

|Disposición normativa identificada |Especifique lo que dice lanormativa |
| | |
|No tengo conocimiento de que en alguna normativa interna de la Institución se ||
|señale el procedimiento a seguir para este problema. | |
| | |
|| |


3. A tu juicio y de acuerdo a lo aprendido en el curso, lo que establece la normatividad anterior, ¿Es claro y suficiente para proteger los derechos de las personas acosadas u hostigadas? ¿Tienes alguna sugerencia?...
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