Equipos de alto rendimiento

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  • Publicado : 27 de marzo de 2011
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Equipos de Alto Rendimiento

“La capacidad de trabajar bien en equipo, aquel equipo que trabaja de forma unida para lograr un objetivo común. Logrando mejorar sus resultados de manera continua haalcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia.”
Desde que el equipo de construye, el acuerdo básico que establecen todos los miembros que locomponen trabajar en conjunto. Se entiende como algo perfecto, sincronizado y de gran alcance. Para una organización o empresa, estos equipos necesitan entenderse como una estrategia de negocio parafuncionar bien.

Consideraciones a tener en cuenta en un Equipo de Alto Rendimiento
Para lograr que nuestro actual equipo se convierta en un Equipo de Alto Rendimiento tenemos que diseñar un programa demejora continuado que incluya los siguientes elementos:
• Determinar la fase en la que se encuentra nuestro equipo.
• Los objetivos, así como las actividades que van a desarrollar.
• Laasignación con mucha atención y claridad de tareas, proyectos y responsabilidades: sus roles.
• La aportación de cada persona al equipo y del equipo a la organización.
• La actuación delequipo acorde con la cultura de la organización.
• El seguimiento de los objetivos conseguidos por el equipo.
• Sinergia grupal, principalmente los valores del equipo.
• El rol dellíder en un equipo maduro.
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  Características de un Equipo de Alto Rendimiento.
• Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar. Asísabrán cómo pueden contribuir al logro del objetivo y podrán focalizar su energía y trabajo en ello.
• Tener una comunicación efectiva hacia adentro y hacia afuera. . Un intercambio ágil de lainformación permite que haya un buen entendimiento y así asegurar que se adopten correctamente las decisiones.
• Voluntad de aprender de los demás. Es importante que los integrantes del equipo...
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