Equipos de trabajo, integración y comunicación

EQUIPOS DE TRABAJO

Un equipo de trabajo está constituido por personas que trabajan unidas en la ejecución de una actividad laboral.
Trabajar en equipo es algo difícil de lograr, y porlo tanto no todos los grupos de trabajo obtienen el éxito deseado. Esto se debe a que existen variables como la capacidad de los miembros del grupo, el tamaño de éste, la intensidad de los conflictos asolucionar y las presiones internas para que los miembros sigan las normas establecidas.
Incluye los procesos requeridos para hacer el uso más efectivo de las personas involucradas con elproyecto.
Consiste de:
* Planeación organizacional: Es identificar, documentar, y asignar roles de proyecto, responsabilidades, y relaciones de reporte.
* Adquisición de staff: Es conseguir losrecursos humanos necesarios, asignados y trabajando en el proyecto.
* Desarrollo del equipo: Es desarrollar las habilidades individuales y de grupo para el mejoramiento del desempeño del proyecto.INTEGRACIÓN
Integración: ¿cómo manejaremos los cambios al proyecto de tal forma que añadan valor y se reduzcan las sorpresas?, ¿cuál es el procedimiento?, ¿quién los documenta?, ¿quién losaprueba?, etc.
Es una parte de la administración de proyectos que incluye los procesos requeridos para asegurar que los elementos varios del proyecto están coordinados apropiadamente.
Consiste de:* Desarrollo del Plan del Proyecto – es tomar los resultados de otros procesos de planificación y colocarlos en un solo documento coherente, y lógico.
* Ejecución del Plan del Proyecto – esdesarrollar el plan del proyecto, al ejecutar las actividades incluidas en el plan.
* Control general de cambios – es coordinar los cambios a través de todo el proyecto.
Estos procesos interactúanentre ellos y con otros procesos de otras áreas de conocimiento. Estos procesos pueden involucrar el esfuerzo de uno o más individuos o de grupos de individuos basados en las necesidades del proyecto....