Equipos virtuales

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Conducción de equipos de trabajo

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INDICE

|Relevamiento e Introducción |__________________________ |1 |
|Hipótesis |__________________________ |1 |
|Objetivos perseguidos|__________________________ |2 |
|Definición de Equipo Virtual |__________________________ |2 |
|Ventajas y desventajas. |__________________________ |3 |
|Herramientas|__________________________ |5 |
|El teletrabajo |__________________________ |6 |
|Cultura Organizacional |__________________________ |8 ||Comunicación |__________________________ |9 |
|Mejores Prácticas para facilitar la comunicación Virtual |__________________________ |11 |
|Incidencia de las variables de tiempo y lugar en los equipos de |__________________________ |14|
|trabajo | | |
| Los vectores en los equipos virtuales |__________________________ |16 |
|Rol y Función |__________________________|20 |
|Liderazgo |__________________________ |22 |
|Decisiones en los equipos virtuales |__________________________ |25 |
|Motivación de los equipos |__________________________|25 |
|Reuniones |__________________________ |26 |
|Diferencias entre reuniones virtuales y tradicionales |__________________________ |29 |
|Investigación de Campo – IBM|__________________________ |31 |
|Conclusión |__________________________ |41 |
|Conclusiones individuales |__________________________ |43 |
|Anexo 1|__________________________ |49 |
|Bibliografía. |__________________________ |56 |
Relevamiento e Introducción

En un primer momento cuando nos fue asignado por parte de los profesores el tema de “Equipos Virtuales” creímos que iba a ser una tarea difícil de llevar a cabo, dado lonovedoso que es el concepto, porque no íbamos a encontrar mucho material informativo para sustentar nuestro trabajo.

Una vez comenzado el proceso de relevamiento de datos, logramos darnos cuenta que es una modalidad de trabajo que día a día va creciendo en el mundo entero como una alternativa muy viable y productiva por medio de la cual las empresas logran reinventar el compromiso de los...
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