Ergonomía
Páginas: 21 (5162 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2010
Santa Cruz, 6 de Abril del 2010
Ergonomía.
INDICE
1. Definición de Ergonomía…………………………………………………….2
2. Origen de la Ergonomía……………………………………………………...2
3. Objetivos de la Ergonomía…………………………………………………..4
4. La importancia de la ergonomía en el entorno laboral…………………4
5. Factores del riesgo de trabajo……………………………………………...5
5.1. Posturas………………………………………………………………...6
5.2.Fuerza…………………………………………………………………...7
5.3. Repetición………………………………………………………………9
5.4. Duración………………………………………………………………...9
5.5. Velocidad/Aceleración………………………………………………10
5.6. Tiempo de recuperación……………………………………………10
5.7. Carga dinámica……………………………………………………….10
5.8. Vibración por segmentos…………………………………………...11
5.9. Estrés por el calor……………………………………………………11
5.10. Estrés por el frío……………………………………………………...11
5.11. Vibración hacia elcuerpo…………………………………………..12
5.12. Iluminación……………………………………………………………12
5.13. Ruido…………………………………………………………………...12
6. Diseño Ergonómico………………………………………………………….13
7. Ergonomía Cognitiva………………………………………………………..16
8. Ergonomía Física o química………………………………………………..16
9. Ergonomía Organizacional…………………………………………………17
10. Ergonomía Ambiental……………………………………………………….17
11. Investigación en laergonomía…………………………………………….17
12. Plano de Estudio……………………………………………………………..19
13. Ergonomía en el Trabajo……………………………………………………20
14. Conclusión…………………………………………………………………….21
1. Definición de Ergonomía.
La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los límitesque no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales.
La palabra ergonomía procede del griego, de las palabras ergon, que significa trabajo u obra; y nomos, que significa regla o ley. La ergonomía es el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea, estudia la forma de adecuar al hombre a su medio de trabajo para que exista una reciprocidadefectiva entre los individuos y las cosas y para mejorar la productividad y el rendimiento del trabajador.
Por medio de un conjunto de principios, diseña artefactos para la comodidad, seguridad y eficiencia del usuario.
Toda herramienta ergonómica es diseñada especialmente para adaptarse al hombre. En la informática estas técnicas son muy usadas en teclados, sillas, ratones, etc., para mejorar lapostura del cuerpo. Deben producir un bienestar general en la persona, especialmente con el uso continuo de estos artefactos.
El objetivo de la ergonomía es buscar la adaptación entre el hombre y su trabajo sin descuidar la productividad, adaptar los métodos, ritmos, secuencias e interrelación de tareas, cuidando su salud y al medio ambiente.
2. Origen de la ergonomía.
La ergonomía surge enel siglo XIX con el objetivo de minimizar accidentes de trabajo o prevenir dichos accidentes. La ergonomía proviene de las necesidades y dolencias que surgen a partir del aumento de la mecanización. En otras palabras, surge debido a que las máquinas cada día realizan más tareas, debiendo agilizar las funciones de sus operadores, exigiendo un esfuerzo físico muchísimo mayor, que con el paso deltiempo, produce un desgaste profesional muy perjudicial para la salud del trabajador, y también, para la producción de la empresa. De esta manera, la ergonomía aparece como el estudio del entorno de trabajo a fin de mejorar sus condiciones, adaptando sus puestos y maquinarias, favoreciendo la buena postura y las conductas saludables y seguras. De no ser así, el desgaste, además de provocarpeligrosos accidentes laborales, produce entre otras consecuencias, fuertes dolores de espalda, así como también de cuello. Además se produce la inflamación de muñecas, piernas y brazos.
En la década de 1930 apareció en Francia la primera revista que se ocupó de temas encaminados a conocer y cuantificar el esfuerzo humano en relación con sus circunstancias laboral.
En...
Ergonomía.
INDICE
1. Definición de Ergonomía…………………………………………………….2
2. Origen de la Ergonomía……………………………………………………...2
3. Objetivos de la Ergonomía…………………………………………………..4
4. La importancia de la ergonomía en el entorno laboral…………………4
5. Factores del riesgo de trabajo……………………………………………...5
5.1. Posturas………………………………………………………………...6
5.2.Fuerza…………………………………………………………………...7
5.3. Repetición………………………………………………………………9
5.4. Duración………………………………………………………………...9
5.5. Velocidad/Aceleración………………………………………………10
5.6. Tiempo de recuperación……………………………………………10
5.7. Carga dinámica……………………………………………………….10
5.8. Vibración por segmentos…………………………………………...11
5.9. Estrés por el calor……………………………………………………11
5.10. Estrés por el frío……………………………………………………...11
5.11. Vibración hacia elcuerpo…………………………………………..12
5.12. Iluminación……………………………………………………………12
5.13. Ruido…………………………………………………………………...12
6. Diseño Ergonómico………………………………………………………….13
7. Ergonomía Cognitiva………………………………………………………..16
8. Ergonomía Física o química………………………………………………..16
9. Ergonomía Organizacional…………………………………………………17
10. Ergonomía Ambiental……………………………………………………….17
11. Investigación en laergonomía…………………………………………….17
12. Plano de Estudio……………………………………………………………..19
13. Ergonomía en el Trabajo……………………………………………………20
14. Conclusión…………………………………………………………………….21
1. Definición de Ergonomía.
La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la utilización de conocimientos anatómicos, fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los límitesque no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales.
La palabra ergonomía procede del griego, de las palabras ergon, que significa trabajo u obra; y nomos, que significa regla o ley. La ergonomía es el estudio del cuerpo humano con respecto al medio artificial que lo rodea, estudia la forma de adecuar al hombre a su medio de trabajo para que exista una reciprocidadefectiva entre los individuos y las cosas y para mejorar la productividad y el rendimiento del trabajador.
Por medio de un conjunto de principios, diseña artefactos para la comodidad, seguridad y eficiencia del usuario.
Toda herramienta ergonómica es diseñada especialmente para adaptarse al hombre. En la informática estas técnicas son muy usadas en teclados, sillas, ratones, etc., para mejorar lapostura del cuerpo. Deben producir un bienestar general en la persona, especialmente con el uso continuo de estos artefactos.
El objetivo de la ergonomía es buscar la adaptación entre el hombre y su trabajo sin descuidar la productividad, adaptar los métodos, ritmos, secuencias e interrelación de tareas, cuidando su salud y al medio ambiente.
2. Origen de la ergonomía.
La ergonomía surge enel siglo XIX con el objetivo de minimizar accidentes de trabajo o prevenir dichos accidentes. La ergonomía proviene de las necesidades y dolencias que surgen a partir del aumento de la mecanización. En otras palabras, surge debido a que las máquinas cada día realizan más tareas, debiendo agilizar las funciones de sus operadores, exigiendo un esfuerzo físico muchísimo mayor, que con el paso deltiempo, produce un desgaste profesional muy perjudicial para la salud del trabajador, y también, para la producción de la empresa. De esta manera, la ergonomía aparece como el estudio del entorno de trabajo a fin de mejorar sus condiciones, adaptando sus puestos y maquinarias, favoreciendo la buena postura y las conductas saludables y seguras. De no ser así, el desgaste, además de provocarpeligrosos accidentes laborales, produce entre otras consecuencias, fuertes dolores de espalda, así como también de cuello. Además se produce la inflamación de muñecas, piernas y brazos.
En la década de 1930 apareció en Francia la primera revista que se ocupó de temas encaminados a conocer y cuantificar el esfuerzo humano en relación con sus circunstancias laboral.
En...
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