Ergonomia y dta's

OBJETIVOS
Este curso-taller esta diseñado para que usted:
• • • Reconozca las capacidades y limitaciones del cuerpo humano Identifique las causas potenciales de lesiones Efectúe una verificaciónergonómica para: identificar estresores ergonómicos clasificar los trabajos como de bajo, medio o alto riesgo Establecer documentación que sirva para una implementación ergonómica Aplicar criterios parediseñar un nuevo lugar de trabajo o modificar uno existente, con relación a: diseño y distribución del trabajo procedimientos de trabajo herramientas de mano equipo y procedimientos del manejo demateriales equipos de control desarrollar estrategias para el control y prevención de lesiones





• Desarrollar un sistema completo para la implementación o
mejora de un programa ergonómico1

ERGONOMIA
NOMBRES

CIENCIA DEL TRABAJO ANTROPOTECNIA FACTORES HUMANOS INGENIERIA HUMANA ERGONOMIA

ERGONOMIA
ERGON ACCION, OBRA, TRABAJO + NOMOS COSTUMBRE, LEY, USO REGLA,

"ESTUDIO DELTRABAJO"

2

MEDIO AMBIENTE

CAPACITACION

SALUD SEGURIDAD

TRABAJADOR EJECUCION

EQUIPO Y MAQUINARIA

DISEÑO DEL TRABAJO
3

DISEÑO DEL AREA DE TRABAJO

COMPONENTES DE LAERGONOMIA

ANTROPOMETRIA.- Las dimensiones ANATOMIA cuerpo BIOMECANICA.- Aplicación de fuerzas

FISIOLOGIA DEL TRABAJO.- E1 FISIOLOGIA consumo de energía ENTORNO FISIOLOGICO.- Los efectos del entornofísico

ESTUDIO DEL TRABAJO.- Métodos y ORGANIZACION tiempo SISTEM:AS.- Información y comunicación

CONOCIMIENTOS DE PSICOLOGIA.PSICOLOGIA Toma de decisiones PSICOLOGIA OCUPACIONAL.Adiestramiento,esfuerzo. Diferencias individuales

5

OBJETIVO
La Ergonomía tiene como objetivo la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo al hombre tanto en su aspecto físico como psíquico y social.Para ello la Ergonomía se base en ocho principios y siete objetivos de crecimiento

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PRINCIPIOS
1. Los dispositivos técnicos deben adaptarse al hombre 2. El confort no es definible, es un...