Ergonomia
Páginas: 10 (2476 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2011
TRABAJO COLABORATIVO 1
Grupo: 256595_31
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMÍA 256595_31
COLOMBIA
2009
TRABAJO COLABORATIVO 1
Grupo: 256595_31
TUTOR:
HUGO NELSON TATIS HERAZO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMÍA 256595_31COLOMBIA
2009
INTRODUCCION
Al abordar el presente trabajo, tenemos como meta adquirir conocimientos sólidos en cuanto a los conceptos de ergonomía desde una perspectiva histórica adaptada a nuestros días, valorando su aporte a la salud de los trabajadores y a la eficiencia hombre máquina que se traduce en mejores ingresos para la industrial y en ambientes mas sanos para el trabajador y el medioambiente, pudiendo coexistir en una forma armónica en la relación Hombre – Máquina – trabajo.
La ergonomía de manera silenciosa pero muy efectiva se ha ganado un lugar especial en el mejoramiento continuo de las condiciones laborales de los trabajadores y en la mejor rentabilidad de las empresas aplicando procedimientos sencillos que han redundado principalmente en la salud de las personas.OBJETIVOS
✓ Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo.
✓ Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía.
✓ Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.
TABLA DE CONTENIDO
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
✓ Cuadro cronológico del avance que la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.
✓ Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de unpuesto de trabajo - ejemplo.
✓ Anexos.
✓ Bibliografía.
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
|CLASIFICACIÓN DE CRITERIOS, PARÁMETROS YMÉTODOS DE FACTORES ERGONÓMICOS |
||
|FACTOR |PARÁMETROS |CRITERIOS |M ÉTODOS |
||
|EQUIPAMIENTO Y DISPOSICIÓN DEL ESPACIO DE TRABAJO |Definición de planes de trabajo. |GRUPO 1: Reúne todas las recomendaciones. |Es recomendable rediseñar todos los componentes del puesto de trabajo q presenten|
| |Altura de trabajo para tareas que |GRUPO 2: Reúne los principales requisitos. |deficiencia. |
| |requieran precisión visual. |GRUPO 3: Tiene algún punto...
Grupo: 256595_31
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMÍA 256595_31
COLOMBIA
2009
TRABAJO COLABORATIVO 1
Grupo: 256595_31
TUTOR:
HUGO NELSON TATIS HERAZO
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
ERGONOMÍA 256595_31COLOMBIA
2009
INTRODUCCION
Al abordar el presente trabajo, tenemos como meta adquirir conocimientos sólidos en cuanto a los conceptos de ergonomía desde una perspectiva histórica adaptada a nuestros días, valorando su aporte a la salud de los trabajadores y a la eficiencia hombre máquina que se traduce en mejores ingresos para la industrial y en ambientes mas sanos para el trabajador y el medioambiente, pudiendo coexistir en una forma armónica en la relación Hombre – Máquina – trabajo.
La ergonomía de manera silenciosa pero muy efectiva se ha ganado un lugar especial en el mejoramiento continuo de las condiciones laborales de los trabajadores y en la mejor rentabilidad de las empresas aplicando procedimientos sencillos que han redundado principalmente en la salud de las personas.OBJETIVOS
✓ Conocer los conceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo.
✓ Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía.
✓ Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.
TABLA DE CONTENIDO
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
✓ Cuadro cronológico del avance que la Ergonomía desde sus inicios hasta la actualidad.
✓ Reflexión sobre El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de unpuesto de trabajo - ejemplo.
✓ Anexos.
✓ Bibliografía.
✓ Mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1 - Fundamento de Ergonomía.
✓ Cuadro Sinóptico entre la Relación existente Hombre – Máquina – Trabajo.
✓
✓ Cuadro donde se identifican y clasifican criterios, parámetros y métodos de los factores ergonómicos.
|CLASIFICACIÓN DE CRITERIOS, PARÁMETROS YMÉTODOS DE FACTORES ERGONÓMICOS |
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|FACTOR |PARÁMETROS |CRITERIOS |M ÉTODOS |
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|EQUIPAMIENTO Y DISPOSICIÓN DEL ESPACIO DE TRABAJO |Definición de planes de trabajo. |GRUPO 1: Reúne todas las recomendaciones. |Es recomendable rediseñar todos los componentes del puesto de trabajo q presenten|
| |Altura de trabajo para tareas que |GRUPO 2: Reúne los principales requisitos. |deficiencia. |
| |requieran precisión visual. |GRUPO 3: Tiene algún punto...
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